程天聽他們這樣說，也不好直接回答行或者不行，他們說得有理還是沒理。他隻得先沉默，想想該這麼對付這幾個高管。而程子怡就不一樣了，她想道，這幾個男高管，這是太可惡了，狗眼看人低。竟然還公開說自己能力不行，這不是挑事這是幹嘛，有他們在一天，她就不舒服一天，她現在就不想看到她們。
以程子怡的脾氣，她隻能接受那種委婉的建議，而這種直衝的方式，她是實在受不了了。更何況她也好記仇，她已經把這幾個高管們都記在心裏了，等機會來了，就想辦法處理她們，看他們今天還這樣囂張。
在某一點上，程天和程子怡都想到一塊上去了。因為他們都同樣認為，雖然一個人的能力不足，但是可以通過學習獲得的。而這種學習的最好方式就是實踐，光有空洞的理論和書本知識，是完全行不通的。
而程天這次把這個項目負責人的職位給了程子怡，就是為了加緊曆練她。沒有這些實戰，她永遠不知道真實的項目是如何發展，如何進行下去的。至於項目的風險，高管們是完全多慮了，既然程天決意交給程子怡，那他早就有了應對方法。
而這三個高管，完全從實際出發，沒有揣摩領導的意思，所以這次來說，他們錯了。不過這幾個高管沒有認識到自己的錯誤，仍然在那裏固執己見。程天很不想看到他們，漸漸地變得開始討厭 他們了。不過程天作為董事長，也不能公然打擊他們，要不就會被人說成公報私仇。
於是程天經過慎重考慮一番，決定委婉地壓製他們，說道：“你們幾個，我明白你們的意思，一切都是為了公司好，這我明白，所以你麼沒錯。但是從另外一個角度來講，就有點欠妥當了。公司需要培養新生力量，所以不讓這些晚輩上手，是不合適的。況且這也完全符合公司的人才發展規劃。你們在這件事上，有意見，先保留吧，會後可以慢慢談。”
程天一這樣說，他們似乎還要反駁的意思。正當他們開口說道：“董事長，我們……”，程天見他們又要使絆子，連忙打斷他們說道：“關於這件事，就這樣吧，往下就不要再談了。”
那幾個高管見程天強行把自己壓了下來，非常不爽，直憋著氣，不說話。他們的臉色瞬間變得那麼難看，好像是故意要給一些人看似的。程天剛把他們壓了下去，正要開口說別的話，那幾個高管突然說道：“董事長，我們手頭還有事，，不能在這開會了啊。”說完，他們起身就走。
眼看他們這樣，程天為了使自己下得了台，說道：“那請便吧。”他知道自己要是阻攔他們，他們也照樣走，因為不光是程天，所有人都察覺到了。
在場的人，都不是傻子。能做到這個地位的人，都明白什麼事情 該做，什麼事情不該做。
程天聽他們這樣說，也不好直接回答行或者不行，他們說得有理還是沒理。他隻得先沉默，想想該這麼對付這幾個高管。而程子怡就不一樣了，她想道，這幾個男高管，這是太可惡了，狗眼看人低。竟然還公開說自己能力不行，這不是挑事這是幹嘛，有他們在一天，她就不舒服一天，她現在就不想看到她們。