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任正非：商業的本質
作者：
孫力科
東方玄幻
15 萬字
連載
《任正非：商業的本質》正文
任正非：商業的本質
序言
1.從必然王國走向自由王國
2.華為沒有成功，隻是在成長
3.發展需要靜水潛流
4.清晰的方向在灰色中脫穎而出
5.新陳代謝是生命得以延續的基礎
6.堅持每天都進步一點點
7.農村包圍城市
8.不要輕易錯過任何一塊“鹽堿地”
9.企業發展不需要完美主義
1.不讓“雷鋒”吃虧，增強員工歸屬感
2.幹部必須從實踐中來
3.中高級領導的崗位輪換製
4.“上層做勢，基層做實”
5.人才培訓計劃
6.末位淘汰製下的競爭法則
7.堅持自我批判
8.盡心與盡力是兩回事
9.紀律是保持行動一致的前提
1.做好企業的目標管理
2.去商業模式的發展戰略
3.流程管理是提升效率的前提
4.現金流就是冬天的棉襖
5.海外市場上的機會主義不可取
6.讓聽得見炮聲的人來決策
7.一切以客戶為中心
8.尋求開拓市場的幫手
9.要確保擁有敏銳的市場嗅覺
1.培養和強化員工的團隊精神
2.“勝則舉杯相慶，敗則拚死相救”
3.消除個人英雄主義
4.獨裁管理是企業發展的阻礙
5.保持開放和分享的姿態
6.團結一切可以團結的人
7.積極調動身邊可以利用的資源
8.個人利益要服從集體利益
1.華為的知本主義
2.尊重並把握知識產權
3.向競爭對手學習
4.注重學習和自我提升
5.把人才放在最重要的位置上
6.增加高科技研發的投入
7.知識的管理和應用
1.不創新才是最大的危險
2.先僵化，後優化，再固化
3.小改進而不是大變革
4.真正的創新必須與實踐相結合
5.華為的創新蜂巢模式
6.創新應該聚焦在主航道上
7.打造創新的驅動機製
1.燒不死的鳥就是鳳凰
2.板凳要坐十年冷
3.時刻做好艱苦奮鬥的準備
4.抵製誘惑，沉下心來做事業
5.把一件事堅持做好，才是最大的成功
6.做企業就要一步步壯大
1.均衡是生產力最有效的形態
2.妥協就是尋求一種平衡
3.組織結構的木桶理論
4.不要過度壓縮競爭對手的生存空間
5.均衡並不是要求絕對公平
6.能力與職位的合理匹配
1.思想權和文化權是企業最大的管理權
2.《華為基本法》——華為人的基本法
3.誠信製度是企業長久發展的重要保障
4.狼性文化中的人文情懷
5.“隻有不要臉的人，才能獲得成功”
6.堅持艱苦樸素的作風
7.享受生活，保持快樂
8.從細節處把握發展
附錄：任正非英國倫敦采訪紀要