團隊的整體效率。通過考察每個人在團隊中的表現，來了解、認識那些優秀的團員。這也是閱人的一種方式。優秀的團員會在團隊中有哪些表現呢？
1. 有責任心和事業心
在一個團隊中，並不需要每個團隊成員都異常聰明，因為過度聰明往往會自我意識膨脹，好大喜功。相反，卻需要每個人都要具有強烈的責任心和事業心。那些具有責任心和事業心的團員，對於公司精心製定的戰略會在理解、把握、吃透的基礎上把戰術不折不扣、堅定不移地貫徹執行下去，對於過程中的每一個運作細節和每一個項目流程都會認真地執行，並落到實處。
2. 有不斷學習的意識。
隻有不斷地學習，才能保持團隊的活力和創造力。在一個團隊裏，學習型的人才，無論是從機製上還是觀念上都充滿了強烈的再學習意識，他們善於在實踐中將理論和實際相結合，善於發現他人優點，並加以吸收。
3. 在團隊中會不斷創新。
隻有不斷地創新才能保持團隊的競爭優勢。喜歡創新的人才會通過參加團隊組織的培訓，或對自我進行培訓，來提高自己的創新能力。因為他們知道培訓是提高自我知識水平和綜合素質的重要途徑，而知識技能是激發創新能力的前提條件。尤其在知識經濟時代，在產品科技含量高的行業企業，這一點體現得更為明顯。
4. 善於協調平衡
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他們能夠認識到，團隊中，團隊利益大於個人利益，如果團隊成功需要，他們不惜暫時犧牲個人利益。他們時時處處都能為團隊著想，自覺維護團隊形象，自願以團隊紀律約束個人行為。摒棄自以為是、藝高脾氣大、居功自傲的作風。使團隊形成上中下協調平衡、整體互動的團體。
團隊的優勢就在於“人多力量大”。因此懂得團隊合作的人，就懂得把個人的成功融入集體的成功之中，隻有項目成功、團隊成功，才談得上個人的成功。這些人才是團隊的核心人物，才會為整個團隊帶來成功。
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