那麼，在職場上聊天的時候，我們應該說些什麼呢？
其實，可聊的內容有很多。比如說一些工作問題，在上班時或者下班後都可以聊，特別是在下班後聊，可以讓人放鬆警惕。同時，通過聊天，除了解決工作上遇到的問題之外，還可以解決矛盾和誤解，這樣會更有助於自己的職場生活，同時還可以獲得更好地職場發展契機。
此外，在職場上聊天的時候，還應該注意以下幾點：
1、注意聊天的主題。
每一次聊天通常都有一個主題。通常情況下，這個主題要維護上司，維護同事之間的友好關係。要把精力放在工作上，聊天隻是職場生活的補充。其實我的意思並不是說你在聊天的時候要去奉承領導，而是說在聊天的時候，要對上司的相關話題引起關注，千萬不要妄加評論。
2、學會聆聽。
認真聽聽別人是怎麼說的，看看公司裏誰和誰的關係怎麼樣，了解一下領導的喜好……這些都是可以從聊天中獲得的。而且這種信息對你的職場之路也是非常有幫助的。還有就是如果上司和你之間的關係屬於上下級分明的那種，盡量不要和上司開玩笑似的聊天，以免觸犯對方的禁忌。如果關係是融洽的，也可以聊一些無關緊要的話題，不要觸碰領導的底線。
3、在聊天的過程中，要時刻注意察言觀色。
如果在聊天的時候，你正在講一個關於家庭的話題，談到關於夫妻打架的事情時，若是同事立刻一臉不愉快的神情，你就不要再繼續聊下去了。也許他昨天剛和老婆吵了架。你這個話題不適合與他談論。
如果在聊天的時候，你提到某位同事，眼前的這位同事立刻變了臉色。那麼你就要注意收住話題了。因為有可能這位同事與你提到的那位同事之間鬧了不愉快。這種時刻，還是不要去碰他們之間的敏感關係為妙。當然，如果你是好意想解開他們倆之間的矛盾，那另當別論。
4、學會適當地附和。
大家可能都有這樣的體會，當自己和某位同事聊天的時候，如果沒有人附和或者加入討論中去的時候，自己會覺得很沒有意思，討論也很難進行下去。與此同時，你會在心裏暗暗地說，以後再也不找這位同事說話了。
同理，當別人在麵對同樣的情況時，當然也會這麼想。
在聊天的時候，如果你不想讓自己當一個活躍氣氛，上躥下跳的人，那麼也不要給別人留下什麼負麵的印象，比如說不愛說話，內向，不善於交流等等。以免將來別人不再與你聊天。畢竟生活在職場這樣的小團體中，總是保持沉默並不是長久之計，你可以適當的附和，讓聊天過程繼續下去。
事實上，聊天是一件非常輕鬆的事情。我們沒有必要搞得那麼緊張。隻要你不去議論同事之間的是是非非，不在背後說領導的壞話，聊天完全是一處享受，運用得當，更有利於自己在職場上的升遷。此外，聊天還可以讓同事之間的關係變得輕鬆起來。比如說你看同事穿了一件新衣服，開口誇上一句：“這衣服真好看！在哪兒買的？”就這麼一句話，完全可以增加你們的親密度，而且這種聊天絕對不會妨礙你的工作，同時也表明了你對細節的關注，同事也會因此一天都有一個好的心情。這樣的話可比議論好些是非好多了。
那麼，在職場上聊天的時候，我們應該說些什麼呢？