氣得這位員很快就辭職離開了公司。
4、上司很虛偽。
常言說得好，路遠知馬力，日久見人心。有的上司在我們徹底了解他之前，是非常受人歡迎的。當我們識別他們的真麵目之後，才會發現，原來他們的性格是如此令人討厭。
有的上司表麵上與下屬之間一團和氣，待人親切，可也許眨眼之間就會給你一隻小鞋穿。從性質上講，虛偽型的上司往往心胸狹隘，他們容不得下屬比自己優秀，更不希望下屬超越自己取而代之，於是他們表麵上看來很和善，也許實際工作中對你處處壓製，很多的時候，他們甚至不惜出言詆毀你。這樣的人，確實很難相處。甚至有的上司還會笑裏藏刀，準備了陷阱讓你去跳，那我們就更應該謹慎了，以防中招。對於這樣的上司，最好進行冷處理，謹慎預防。
麵對虛偽型的上司，最好不要得罪他們。因為在職場上，得罪了小人是需要付出很大代價的。與虛偽型的上司相處，要做到表麵一團和氣，至少要保持表麵上的尊敬。同時，還要積極提高自己的工作成績，要讓他們感到，你是非常有價值的，你留在公司是對他們極為有利的一件事情。有些有才能的下屬，這種虛偽的上司反倒不敢得罪。唯有這樣，才能讓自己安然在職場上潛伏下去，等待時機出頭。
5、上司是一名極端自私自利的人。
有的上司往往喜歡從自己的角度出發來思考問題。比如說當某件事對自己有利，但是卻需要犧牲下屬才能做的時候，他們往往會不顧下屬的利益，指令他們去為自己服務。這些上司往往心腸冷酷，不值得我們與之為伍。我曾經遇到過這樣的一位經理。為了完成一項艱巨的任務，在老板麵前為自己請功。他不惜讓我們集體加班加到夜裏三點多鍾，甚至犧牲了我們吃晚餐的時間。當大家把這件事情圓滿完成的時候，他根本沒有感到擁有這樣的下屬是多麼慶幸，反而在算計著如何把獎金據為已有。這樣的上司真是讓人感到傷心。
遇到這樣的上司，我們最好潔身自好，不要與其同流合汙，要堅持自己的原則，否則你隨時可能成為他手中的犧牲品。
6、喜歡挑剔的上司。
這樣的上司是最讓人感到頭疼和棘手的了，明明你的工作很優秀，可是對方偏偏雞蛋裏挑骨頭，找出一大堆的毛病，讓你欲哭無淚，這樣的上司，總是喜歡打擊我們的情緒，比如說你明明把一件事情做得很不錯，當你回來興高采烈地向他彙報的時候，他會橫加指責，說你的做法不好，這樣的事情，確實讓人難以接受。
遇到這種情況，我們不妨采取兩種方法，一種是極力取得上司的信任，這樣他們對你的要求會降低一些。另外一種方法就是弄清楚上司真正的想法，也許他對你挑剔是因為你在某一方麵得罪了他，或者是哪方麵做得不能讓他滿意，待你摸清情況之後，再與之交流，也許效果會好一些。
無論遇到什麼樣的上司，我們都不能消極對待，也不能過於計較，嚐試著讓自己去適應，在夾縫裏頑強地求生存，求發展，這才是最重要的事情。
氣得這位員很快就辭職離開了公司。