02 父子衝突(2 / 2)

“麗萍,對不起!是我有點兒過分了!”說完這話,他心裏很難過。工作的情緒不該帶到家裏來,更不該對著孩子。他指指兒子的房間:“你去哄哄兒子吧!我今天心情不好,公司上市又失敗了!真是窩囊!”

“上市不成功,不好衝別人發火,拿自己兒子當出氣筒了?”

“可這孩子說話也太讓我傷心了!”

“好了,好了,別傷心了!兒子呢,是你養的,像你。你們爺兒倆一對倔驢。”陳麗萍安慰道,“別再想公司的事了。好事多磨!先放下。不過,兒子要高考了。你要對兒子好點兒,多鼓勵兒子。”做完賢妻,接著做良母。陳麗萍又敲開晨耕的房間去安慰兒子。

躺在床上冷靜下來,曲道奎還在想:為什麼兒子這麼排斥機器人?確實,這兩年他一直忙於公司的事,顧不上與兒子溝通、交流,總覺得兒子是個聰明聽話的孩子,隻要好好學習、成績不賴就行。如今,兒子公開叛逆。怎麼會是這種結局?疏於對兒子的關心,自己是不是也有責任?傷感,困惑,內疚,曲道奎心裏無法平靜。

前不久,曲道奎接到蔣新鬆的女兒從美國打來的電話,蔣新鬆剛入學的小外孫一心要學機器人。

蔣新鬆去世整十年了,他女兒打算帶著孩子回國一趟祭奠父親,也讓兒子到新鬆公司感受一下機器人。還表示,將來要讓兒子拜曲道奎為師。曲道奎總是說,蔣新鬆血液裏流的都是機器人,現在他的血液又流到了外孫身上。他當年開創的中國機器人事業能夠代代相傳,後繼有人,這是一段多麼美好的佳話。曲道奎非常高興。

由於近兩年機器人產業的興起,一些科研院所邀請曲道奎講課;一些機構開始組織這方麵的研討、論壇活動,也邀請他作為嘉賓出席。為中國機器人的發展宣傳鼓勁,培養人才,他樂此不疲,在所不辭。因為,中國機器人發展麵臨的現狀就是缺少人才!

眼下,推動新鬆積極上市,除了打通資本市場,其中一個重要的用意就是讓更多的人知道中國有了機器人,讓更多的人了解新鬆公司,了解機器人;不僅吸引更多的資本投入到機器人產業,也能吸引更多的知識青年投身機器人事業。

現在,連自己的兒子都不學機器人,他怎麼鼓勵別人學習機器人?還有什麼說服力?當別人問起你兒子一定是搞機器人的吧?他怎麼回答?這注定成為曲道奎在世人麵前的虛弱和無語。他把機器人當成自己的孩子,可自己的孩子卻拒絕了機器人。問題究竟出在哪裏?

那年,曲晨耕高考失利了。幾乎是重演了曲道奎當年高考的一幕,雖然考了高分,但第一誌願一腳踏空,從期望中的中國一流大學最後考到了大連理工大學,攻讀生物專業。

曲晨耕入學那幾天,曲道奎對兒子什麼也沒說,隻是默默地精心為兒子準備入學的一切。他把時間都給了機器人。這樣的機會不多了,他要多給兒子一點兒。

兒子晨耕也是沉默不語。隻是每到吃飯的時候,先給爸爸盛飯,端碗。送別時,曲道奎深情地望著比自己高出一頭的兒子,才突然發現兒子長大了。

每一代人都有自己的想法,這裏麵有天然的代溝,也有時代的差異,更多的缺失是沒有陪著孩子一起成長。孩子是需要理解和尊重的,應該允許孩子有不同的想法和自己的選擇。望著兒子離去的背影,他覺得鼻子一陣發酸。

幾年之後,曲晨耕從美國留學回來。父子相見,興高采烈,一直有說不完的話題。曲道奎欣慰地看到孩子成熟了。

陳麗萍坐在一旁插不上嘴,幸福地望著父子倆開心地聊。曲晨耕突然說:“爸,我改專業了,研究機器人。”說完,把頭埋在胸前。

曲道奎先是一怔,沉吟了片刻,輕聲地問:“為什麼?是因為爸爸打了你?對不起,孩子。”

“不,是我錯了!對不起,爸爸。”

曲道奎隻覺兩眼一熱,腰杆一挺,使勁地往沙發上一靠,把臉仰起來。接著,他又開心地樂了。

那天晚上,陳麗萍做了一桌好菜。晨耕給父親頻頻斟酒。從不貪杯的曲道奎開懷暢飲,酒量出奇地大。