d.我不是很積極地想換工作，這半年多來陸陸續續寄了一些履曆，公司名字不太記得。
解答：最理想的回答是c。c的回答可以顯示出應征者的目標明確，對於自己的下一個工作應該在哪裏，思考得很清楚。
問題3:你希望5年後達到什麼成就？
a.做一天和尚敲一天鍾，盡人事聽天命、順其自然。
b.依我的機靈及才幹，晉升到部門經理是我的中期目標。
c.自己獨當一麵開公司。
d.“全力以赴”是我的座右銘，希望能隨著經驗的增加，被賦予更多的職責及挑戰。
解答：最理想的回答是d。
問題4:如果你離開現職，你認為你的老板會有什麼反應？
a.很震驚，因為老板對我算是很信賴，我就如同他的左右手一樣。
b.還好吧，他大概心裏也有數，反正公司現在也不忙。
c.他大概習慣了，反正他手下的人來來去去已是司空見慣。
d.我想他一定會生氣地破口大罵，他是一個相當情緒化的人。
解答：最理想的回答是a。麵談者想藉此了解，你和前（現）任主管的相處情形，以及你在主管心目中的地位如何？
問題5:你為什麼想來我們公司工作？
a.主要是這份工作的內容很吸引我。
b.貴公司在業界頗出名的，聽說管理也很人性化。
c.我的大學同學在貴公司會計部工作，是他建議我來應征的。
d.貴公司所處的產業，以及在業界的聲譽、工作性質，都很吸引我。
解答：最理想的回答是d，a次之。
工作難找，麵試主管更不好惹。他們非常挑剔，麵試時常常會出一些怪招，也會提出一些怪異的問題，往往讓你招架不住，甚至是摸不著頭腦。美國《財富》雜誌就曾列出了麵試過程中，主考官常常會問到的如下4大棘手問題：
一、你的孩子有幾歲了？
麵試時，主管問你這一問題的背後假設是：如果我們聘用你，那麼家中的小孩會不會成為你工作的絆腳石，讓你在工作時分心？這確實是一個燙手的問題，而且不少企業主管對已婚的員工，特別是已經有了小孩的員工往往持一種負麵印象，認為他們的“私人”問題比較多，會影響到正常的工作。因此，往往比較偏愛聘用單身員工。
這時，你可以這樣回答：“我理解你的感受，不過請你放心，我會安排好我的孩子的，我保證每天都專心工作，不會受到那些小麻煩的影響。”
二、你願意無報酬地工作嗎？
這個問題背後的潛台詞是，你對這份工作的熱情有多高？或者是這份工作對你有吸引力嗎？因此，薪水高低不是關鍵問題，就算你買彩票中了大獎，仍然會在這家公司工作才是問題的關鍵。其實回答這個問題的方式很簡單，隻要你表現出對這份工作，以及服務於這家公司的最大熱忱，並強調你對這份工作充滿熱情就可以了。
三、你最大的缺點是什麼？
這個問題非常棘手，一個人不可能沒有缺點，但如果你真的老老實實地說出自身缺點的話，那麼就等於是自暴其短，斷了自己的生路了。而如果回答說沒有缺點，那又豈不是太假了？因此回答時要著重於過去的經驗、自己學到哪些東西、取得哪些進步。比如，你在原來的工作過程中，學到了如何傾聽別人的建議等。記住，絕對不要說你自己的缺點，更不能說出超過一個以上的缺點。