理問題堅決果斷，但是性情直率，容易衝動，而且較為粗心，有時也會剛愎自用，狂妄自大。所以這類型的人可能可以成為出色的業務員或者外交家，但是如果讓他們去當一名整天就坐在電腦前的文員，相信他們也很難勝任吧！
因此，應該對自己的個性特點和脾氣有了充分地了解之後，然後再選擇一個適合自己的工作，那麼你才能有更好的發展！氣質可是與生俱來的，人一生下來，就具備的！當然，人的性格並不是完全無法改變，隻是可能需要的時間相對要長一些，而且難度也不小，更重要的是你自己首先要有這個耐心和決心！
5、性格。（該部分大約占麵試總得分的5%左右）
性格是一個人對於客觀現實的穩定態度和與人相適應的習慣化了的作為方式。一個人
是積極進取還是悲觀失望，是熱情謙虛還是冷漠傲慢，都會直接地影響到他的工作和生活的方式與特點。而且，人的性格與職業也是息息相關，相互製約的。不同的人有不同的性格，一般可以分成以下五種：敏[gǎn]型、感情型、思考型、想象型、綜合型。當然，性格可能是與生俱來的，是天生的，也可能是遺傳的，後天形成的可能性也很大，這與你從小的時候所處的生活環境、曆史條件以及所認識和接觸到的人的教育程度、素質、性格特點等外因是密不可分的！而且也很容易被感染，也易於傳播。
攀登(該部分內容為筆者獨家心得，不得隨意轉載） 第二節、智商（iq）因素
更新時間:2006-9-28 3:39:00 本章字數:2584
第二節、智商（IQ）因素（該部分大約占麵試總得分的50%左右）
一個人智力水平是影響其事業成功的一個關鍵因素，而智力水平的高低，常常用智商（IQ）來表示。傳統的用智力測驗智商的公式是：智商=心理年齡/實際年齡X100。通常，把智商在90-110之間的人稱為“中等智力”正常人，這類人約占人口總數的50%左右，智商在120-130之間的稱為“優秀智力”，約占人口總數的6.7%：智商在130以上者為“超優智力”，約占2.2%：智商在140以上的人被稱為“天才”，據統計，這類人占總人口聽0.5%。智商測定雖然有很多不科學的東西，但它能在一定的程度上反映出人的智力開發倩況的一些側麵。智商的高低是由先天的遺傳因素和後天的環境因素相互作用而決定的，而一般人的成功大都是通過後天的努力得到的。所以，在選擇職業的時候，千萬不要怨天尤人，自暴自棄，記住，這一切隻不過是你不敢正對現狀，為了安慰自己的一個毫無說服力的借口而已。
智商（IQ）因素一般由以下幾個方麵組成：
1、知識結構。（該部分大約占麵試總得分的10%左右）
知識是人類通過長期地認識和改造世界的所積累下來的成果，是培養能力和提高技能
的物質基礎。知識結構是你能到一家公司工作的前提條件！試問，在一般的情況下，如果你沒有相關的專業和工作經驗，用人單位為什麼會用你，是因為你的長相呢，還是因為你是某政府部門領導的親屬？而你又拿什麼來展現自己的才能，創造自己的價值呢？所以說，知識是衡量一個人才最重要的尺度之一，也是人才發揮才能的基礎。
知識可以分為專業知識和一般知識。前者是指從事某種特定的職業或進行某些特殊活動而必須具備的知識，比如說你想當一個文員，可是總不會連電腦都不用吧？而後果則是指人們在日常工作和生活中必須具備的最基本的常識，簡單地說，就是你至少要懂得禮儀廉恥，懂得人情世故，懂得尊卑貴賤。以上兩種知識是相互相承的，缺一不可！