好在我的努力並沒有白費，一個月的時間很快就過去了。
今天早上剛剛一到公司，前台的小秋就告訴我說，我們的老板讓我馬上到他的辦公室去見他。
“老板找我有什麼事呢？是好事，還是壞事啊？”我心裏想道，有些七上八下的，顯得非常地不安。
我來到了他的辦公室門口，輕輕地敲了敲門。
“請進！”陳總在裏麵應道。
我推開門，快步走到他的麵前，問道：“陳總，您找我？”
“哦，是啊。哦，別站著啊，請坐呀！”他指了指他前麵的沙發椅。
“小葉啊，你進公司有一段時間了吧？”看到我坐下之後，
“是的，到今天剛好是一個月了！”我回答道。
“怎麼樣啊，這一個月以來有什麼收獲啊？”他笑著問道。
“有什麼收獲？問我這句話是什麼意思啊，不是要炒我魷魚吧？我雖然沒有什麼工作經驗，可是我已經是非常地用心在學習了呀？”我不太明白陳總的言外之意，心裏竟然開始胡思亂想起來。
“嗯，學到不少東西！在這裏，讓我深刻地體會到了什麼是‘紙上學來終覺淺，須知此事要躬行’的道理。”雖然我有些慌亂，但我還是非常得體地回答道。
“嗬，不錯！能領悟到這個道理，說明你這一個月沒有白費啊！你可知道，當初我為什麼挑中你嗎？”他突然問道。
我迷惑地搖了搖頭。
“是因為你那臨危不亂、有條不紊，處事不驚、隨機應變，不驕不躁，不卑不亢的氣質和態度打動了我！哈，我總算是沒有挑錯人啊！”陳總哈哈大笑道。
“哪裏，陳總過獎了！”我謙虛地說道。
“可是，你可知道，當時麵試之後，總共有三個人都符合這一條件，可是我最終隻挑中了你？”他繼續說道。
“我不是很清楚！”在還未清楚老板的真實意思之前，我顯得非常地慎重。
“哈！其實原因非常的簡單，那就是因為隻有你在麵試結束的第五天，打了個電話過來谘詢麵試的結果！”陳總哈哈大筆道。
“哦？這跟我被錄用有什麼關係啊？”我還是不太明白。
“你可知道，我們當初招聘的是什麼職位啊？”他並沒有直接回答我的疑問，而是非常耐心地問道。
“不就是業務員嗎？”我好奇地問道。
“不錯！而成為一個成功的業務員最重要的一點是什麼，你知道嗎？”
“是信心嗎？”我問道。
“信心當然必不可少，但更為重要的是要學會‘跟蹤’！！”他搖了搖頭，說道。
“能說得更確切些嗎？”我還是不太明白。
“其實，每個人在麵試之後，我們都隻是在麵試結時讓他們回去等待我們的通知，而實際上，我們並沒有打電話通知他們究竟是否被錄用！這麼做的目的就是要考察這個應聘的人，是否具有作為業務員的最基本的才能，那就是‘跟蹤能力’，即‘及時地跟進項目的能力’！”陳總耐心地解釋道。
“哦！原來如此！”我總算是搞明白了。
“更為難得的是，當我們提出試用期的月薪為600元時，前麵的兩個人扭頭就走，而你，卻留了下來！”他笑道。
“嗬，其實，試用期的月薪為600元確實是少了一些！”我如實地回答道。