你可以把所有的代理商分成不同的小團隊，每個小團隊劃分10個等級，每個等級都有相對應的名字，你可以根據代理商賣出產品的多少分配給他不同的經驗值，不同的經驗值對應不同的頭銜。經驗值積累得越多，頭銜越高，獲得的好處也越多，這樣，代理商就會通過自己的努力去獲得更高的頭銜。這同樣也是激勵團隊代理商努力工作的一種方法。
第五，你可以通過線上線下分享資格的獲取激勵代理商團隊。
在所有的代理商培訓過程中，你可以邀請一些做得比較好的代理商分享經驗和工作心得。但是，分享機會，你是設置了限定範圍的，比如，你可以設定這一周業績前三名的代理商，可以在周末培訓的時候分享自己的經驗和工作心得。這些來分享經驗和工作心得的團隊領導，是帶著一份榮譽來分享的。
這樣就能激勵代理商通過自己的努力去爭取每周業績前三名的分享者名額。從人的天性來說，每個人都是愛分享的，每個人也都是喜歡被表彰的。因此，你可以采用這種方法激勵代理商全力以赴地做好自己的工作。
讓代理商誓死追隨你才是王道
俗話說，讓代理商誓死追隨你，你才能通過微商賺大錢。那麼，究竟怎麼做，微商團隊的代理商才會誓死追隨你呢？
我通過觀察和實踐發現，你可以通過以下幾種方式讓代理商誓死追隨你：
一是建立師徒係統並強化師徒關係；
二是建立家族係統並強化家族關係；
三是幫助代理商快速實現收入提升；
四是幫助代理商實現團隊快速發展；
五是不斷強化心態教育和感恩教育。
讓代理商覺得你把他帶到這條路上，並且一直在全力以赴地引導他、培養他、支持他。如果你能把以上五種方式中的一兩種方式運用到爐火純青的地步，一般情況下，代理商是不會離你而去的。
代理商視你為神是微商最高境界
微商的最高境界是讓代理商視你為典範，視你為標杆，甚至視你為神。到底怎樣做，團隊中的代理商才會視你為典範呢？
首先，你需要快速提升自己的格局，快速提升自己的境界。這樣，代理商跟著你，才能提升他的格局、他的境界。想讓別人把你當典範、當標杆，自己首先要具備當典範和標杆的素養和能力，成為真正的典範和標杆。
其次，你要在日常的工作、運營、行為、禮儀等方麵做到麵麵俱到，你要時刻注意自己的形象，並且要實現快速甚至超速成長。
我常講，如果你要給別人提供一杯水的知識，那麼自己首先至少要具備一桶水的知識。如果你想要成為代理商心目中的典範，你自己至少要做到自己所在領域裏的前三，最好是能做到領域的NO.1，這樣才更有說服力。當你成為行業引領者的時候，你就是規則的製定者。
你自己要不斷地快速成長、快速提升，這樣你才能成就代理商，讓代理商的能力得到提升，讓代理商賺到錢，圓代理商的夢想。
堅持利他，你的目標客戶才能不斷轉化為複購客戶，並持續帶來客戶轉介紹。如此，你的微商才能持久發展下去，你才能真正賺大錢。
要點集結
做微商，你要想清楚，代理商最想要的（也就是需求）是什麼？“釣魚”要知道“魚”的夢想，自己能夠給代理商帶來什麼。找到主題、找準定位之後，才能真正吸引精英代理商加入你的微商團隊。
不僅是自己賣產品可以用客戶見證，其實在現實生活和工作中，我們做的很多事情都需要借助客戶見證的力量，讓更多的目標客戶能在短時間內對我們和產品產生足夠的信賴。
讓代理商喜歡你、信任你，是你帶好代理商團隊的不二法門。這就需要你做人正直、誠信，同時要做到主動付出。
無論是生活還是工作，要懂得舍得之道，即大舍大得，小舍小得，不舍不得。
從人的天性來說，每個人都是愛分享的，每個人也都是喜歡被表彰的。因此，你可以采用這種方法激勵代理商全力以赴地做好自己的工作。
想讓別人把你當典範、當標杆，自己首先要具備當典範和標杆的素養和能力，成為真正的典範和標杆。