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好工作是這樣找到的
第一部分
同樣是在工作，甚至是做相同性質的工作，或者更巧的是當年還是畢業於同樣的學校，或者同樣的專業，甚至是同一所學校的同一專業，為什麼有的人錦衣玉食，有的人聊以維生？
工作究竟是什麼
同樣是在工作，甚至是做相同性質的工作，或者更巧的是當年還是畢業於同樣的學校，或者同樣的專業，甚至是同一所學校的同一專業，為什麼有的人錦衣玉食，有的人聊以維生？為什麼有的人在工作中充滿激情，有的人卻總是無精打采？為什麼有的人一輩子沒有換過工作，有的人過幾年就要換一次？為什麼有的人因為職業的成功在社會上廣受尊重，有的人一輩子在工作上沒有贏得社會的認可？
工作對於我們而言，究竟意味著什麼？找工作之前一定要弄清楚，工作對於我們是如何的重要！
通常，大家都認為“擇業”就是找工作，其中存在一定的誤解。“業”和“工作”並不完全等同。大家普遍認為無論是本科畢業、碩士畢業，還是博士畢業的最終出路都是“找工作”。其實不然，在每一個學習階段結束後，在繼續深造和找工作兩條道路上都有一個選擇的過程——包括對下一個學習專業的選擇，這些都是對“業”的選擇，而不僅僅是對工作的選擇。
工作決定著社會地位和家庭認可
工作滿足了我們得到社會認可、家庭認可的需求。人的社會地位、家庭認可往往是建立在其工作的基礎上。而社會對於不同單位、不同職位也存在不同的尊重程度。這些往往取決於一個單位在社會上的口碑，取決於單位對員工的管理理念，而這恰恰也是我們選擇工作時密切關注的。在工作中位高權重者、事業有成者，往往得到社會和企業的尊重，而在工作中碌碌無為、前途渺茫者，大家就會評價他“混日子”。
工作是實現事業理想的平台和載體
我們常常說要幹一番事業，“事業”往往是抽象的，需要具體的職業目標去支撐，而職業發展的基石是工作，工作是我們實現事業理想的平台和載體。無論是打工，還是自己創業，都是工作的一種表現形式而已。有很多富人，他們可謂富可敵國，之所以仍然在勤奮工作，奮鬥終生，就是為了實現自己的事業理想，實現自己生命的價值。
如何選擇職業(1)
個性氣質特征——我適合做什麼？
俗話說：“人和人不一樣。”在生活中，你不乏看到各種類型的人：有的人靈活機智，有的人固執倔強；有的人做事扭捏，有的人果斷幹脆；有的人心胸狹窄，有的人宰相肚裏能撐船。其實，這種性格差異就是“氣質”，這是人的心理素質的原發性基礎。
有心理學家認為人的氣質有四種：一是強而不平衡的膽汁質——這樣的人情感和情緒發生迅速，爆發力好，情緒趨於外向，智力活動靈敏有力，意誌力堅強，工作熱情高。二是強而平衡，靈活性高的多血質——這種人情感和情緒發生迅速，表露於外，極易變化，靈活而敏捷，活潑好動，工作適應力強，討人喜歡，交際廣泛，容易接受新事物，也容易見異思遷而顯得輕浮。三是強而平衡，靈活性低的黏液質——這種類型的人情緒比較穩定，興奮性低，內向、喜歡沉思，思維和言行穩定，冷靜而踏實，對工作考慮細致周到。四是弱性、易抑製的抑鬱質——這種人情緒體驗深刻，不易外露，對事物有較高的敏[gǎn]性，觀察事物細致，行動緩慢，多愁善感，工作中常缺乏果斷性，交往麵較窄。人的氣質帶有先天遺傳的性質，它能影響人的行為方式、能力的形成和發展。各種氣質都有自己的優缺點，而且它和人的個性緊密聯係在一起。我們在擇業時如果能夠全麵了解自己的個性類型，對於選擇適合自己的職業也是非常重要的。