多精力，因而在社會競爭時一直處於劣勢。那時男男女女都認為這是正常的。女性弱勢是正常的。女性依賴男性也是正常的。因這種依賴，女性受歧視也是正常的。直到有一天，懷孕成了男人的事。被歧視也成了男人的事。家務負擔成了男人的事。為家庭放棄事業也成了男人的事。同時還有因為事業無成而不得不看女人臉色過日子也成了男人的事。做女人拿錢回家可發理直氣壯的要求好吃好喝。男人拿回家的錢就要全部貼在家用、孩子上麵。沒錢了，人們不會說女人賺錢能力差。而是說男人不會節儉過日子。如果真有男人跳出來說老婆賺的少，那就是貪財不安於室的反麵教材。
現在的社會，可以說是把傳統的男女觀念與待遇全部顛倒了過來。有一部分女性借著這個春風，開始玩樂。玩男人玩生活玩婚姻。責任一詞不在她們心中。大多數女人還是相信愛情婚姻與責任的。但突如其來的改變不但讓男人不適應，也讓更多的女人不適應。你無法指望一個從出生就被教育成功的含義是嫁個好男人，有段好婚姻，生個好孩子，然後安享生活的小女人一下子變成家庭的守護者與支柱。有一部分女性努力奮鬥的同時卻心情壓抑，進而把壓力帶回家，罵老公打孩子。還有一部分人努力後放棄了，加入了玩人生的行列。隻有少部分女人能兼顧事業家庭，並成這兩方麵都取得成功。蘇達恰好是其中一員。
蘇老爹急於讓兒子趕快畢業了好進入蘇達的公司。就近幫女兒擋桃花。而蘇達對於這些層出不窮的桃花運也有點煩了。本來夫妻兩的事，隻要夫妻團結一心，沒人花心想搞外遇，那些什麼小三小四小七小八的問題都不會有。蘇達這種強硬的性格，若她不想接的桃花運，那怕桃花飛滿天也與她無關。偏偏這時候的男人，承接了女人的功能與命運，卻沒有承接女人的矜持含蓄。
這些男人拿著追女朋友的勇氣熱情執著與厚臉皮，來試探能不能把人家的老婆變成自己的。反正蘇達的老公看起來好欺負，而蘇達兩口子感情也沒多好的樣子。女人不都相信愛情嗎？隻要蘇老板對自己有了愛情，蘇曉就靠邊站去把。一時間對她示好的男人比當初未結婚時追求她的男人還多。
蘇達在公司裏經常被邀請參加各種約會。有的約會請求甚
至是當著蘇曉的麵說的。蘇達對這些事情當然是一口回絕。但問題是那些人看蘇達沒有很生氣的樣子，就問蘇曉介不介意，蘇小弟弟也隻是一臉尷尬的笑笑，就有人以為可以把手伸到人家的婚姻當中去。其實蘇曉是非常介意的，但介意能如何？你總不能因為別人請你老婆吃飯、或是去看畫展、或是逛街而發脾氣吧！萬一人家沒有勾引你老婆的意思，而隻是想聚起來吃個飯、通過看畫展窺探未來的服裝趨勢、或是去街上看看流行時裝，那些也是工作的一部分。自己一副醋夫的樣子不是讓人看笑話嗎？
由此可見蘇曉曉還真如那些小三小四觀察所得，他就是個性子過於軟和的人。再加上習慣性的愛麵子，也愛給人留麵子，不願意在外發脾氣。這反而給那些小三小四以可乘之機。但這些小三小四們碰到蘇達就如同撞到了大鐵板。
蘇達對那些把愛情當成婚姻保障進而謀利的男人根本沒有興趣。蘇家老夫妻的教育，讓蘇家的孩子做事做人都講究踏踏實實。不該拿的錢絕對不能拿，不能得的好處也一定要退回去。甚至現在老夫妻潛意識裏還認為蘇達蘇小的婚姻中他們的兒子占了便宜，並為此覺得心中不安。蘇達受父母的影響，對於用“我愛你”換鑽戒的事情很看不上。她正準備以後以更冰冷的態度回絕那些不懷好意的邀約。
沒想到蘇曉真正進入蘇達的公司後沒多久，這樣的邀約突然減少了。原因是人們突然發現蘇老板夫妻的感情很好。如果沒有什麼事的話，夫妻兩一定會一起來公司。中午兩人會一起坐在老板的辦公室裏吃午餐。下午蘇曉會早一點去幼兒園和學校接孩子。接了孩子後，再回到公司。兩個孩子就在老板的大辦公室玩耍或是寫作業。等到時間再一起下班。平日嚴肅冰冷的蘇大老板，對著孩子卻是一臉笑容。對著老公平和溫婉的態度裏，是藏不住的親密無間。
按說這種愛家的女人更受歡迎。但人們突然發現蘇達愛苛待老公。蘇曉的工資是一般新人的一半。他下午因為要照顧孩子老人，經常要請假或是早退。後來蘇達就隻讓他上午來幹活。下午的時間如果有事就去辦事。沒事就待在她的辦公室裏打雜兼照顧老婆。幹一半的活領一半的工資這很正常吧？