要進行自我淘汰，就要有憂患意識。憂患意識，顧名思義就是要求我們保持一種居安思危的理念。而這種理念生成的前提就是要求我們擁有認清形勢、掌握全局、勤於思考、不斷進取、勇於創新的精神。對組織、個人目前的現狀不能保持自滿的心態，不靠山吃山，要對未來的變化保持足夠的敏銳，認識到隨著市場的變化，組織和個人的優勢有可能變成劣勢，需要我們根據市場的變化，調整組織和個人的策略。
要進行自我淘汰，就要敢於舍棄。人對安全感有強烈的需要，所以常常會在自己熟悉的事情上舍不得放手，尤其是麵對未知的恐懼時，放棄當前擁有的則顯得更加艱難。進行自我淘汰，本質上是淘汰沒有發展前途的事物，但從個人情感上來說，那是熟悉的、給人安全感的事物，情感上不是那麼容易割舍。作為領導者，不能感情用事，須知：當前的不舍，未來將會造成更大的損失，必須敢於舍棄那些沒有發展前途的事物。
要進行自我淘汰，就要進行創新。用新的思想、新的產品取代舊的思想和產品，這是事物發展的必然趨勢。要創新，就要在原來的基礎上，以新、奇、異為原則，以市場需求為導向，創造出符合市場最新需要的產品，做到人無我有，人有我新。隻有這樣，才能奪先機之時，贏先機之利，方能製先機之勝。
【延伸閱讀】
20世紀90年代，美國前總統克林頓偕夫人希拉裏出席一個為殘疾人謀求職業的儀式，與此同時，一名美國運動員退役的新聞發布會正在這個國家的另一處舉行。身為一個球迷，克林頓忍不住在儀式上說了毫無幹係的一番話：“在我的一生中，還沒有看到有其他運動員能將頭腦、身體和精神諸項素質結合得像他那樣完美。我認為美國的體育迷用一到兩天的時間發出‘喔啊''的感歎是很正常的。如萊特兄弟與其他的美國先驅一樣，他證明了人類確實可以飛翔！”那一年這名運動員36周歲。幾個月以前，他用一次匪夷所思的出手為NBA留下了一道曼妙的曲線，以87比86的比分助芝加哥公牛隊反敗為勝，並為自己摘得第六枚總冠軍戒指。這個人就是“飛人”——喬丹。
是什麼讓喬丹獲得如此輝煌的成績呢?答案是：教練的一句話。在喬丹還是個不太知名的球員時，一場比賽勝利後，喬丹和同伴正沾沾自喜地暢談勝利的喜悅，教練卻未露出笑容，而是把喬丹拉到一旁，嚴肅地批評了一通，其中的一句話使喬丹永銘於心：“你是一個優秀的隊員，可今天的比賽場上，你發揮得極差，完全沒有突破，這不是我想象中的喬丹，你要想在美國籃球界一鳴驚人，必須時刻記住——要學會自我淘汰，淘汰掉昨天的你，淘汰掉自我滿足的你……”喬丹就是憑借著這位教練的一句話，衝進了芝加哥公牛隊。後來，他成為了全美國乃至全世界家喻戶曉的“飛人喬丹”。
要進行自我淘汰，就要有憂患意識。憂患意識，顧名思義就是要求我們保持一種居安思危的理念。而這種理念生成的前提就是要求我們擁有認清形勢、掌握全局、勤於思考、不斷進取、勇於創新的精神。對組織、個人目前的現狀不能保持自滿的心態，不靠山吃山，要對未來的變化保持足夠的敏銳，認識到隨著市場的變化，組織和個人的優勢有可能變成劣勢，需要我們根據市場的變化，調整組織和個人的策略。