另外，企業擁有較強的網絡關係強度不僅能夠幫助企業獲取所需的資源，還對企業的生產方式和創新能力有著積極的正向作用（Hsu，1997）。這說明較強的網絡關係強度有利於企業生產方式的改進和創新能力的提高，而企業的生產方式和創新能力是影響企業升級的重要因素，兩者的提高有助於企業實現升級。眾多學者的研究結果顯示，網絡關係強度對企業創新績效具有顯著的正向影響（Bengtsson Solvell，2004；謝洪明等，2012），而升級的本質就是企業為提高附加值而進行的創新（Giuliani，2005），創新能夠提升企業的能力，使得企業的生產工藝、產品、能力都有所改變，從而促進企業升級。
基於上述分析，本文提出以下假設：
H1：網絡關係強度對代工企業的升級具有顯著的正向影響。
H1a：網絡關係強度對代工企業的工藝流程升級具有顯著的正向影響。
H1b：網絡關係強度對代工企業的產品升級具有顯著的正向影響。
H1c：網絡關係強度對代工企業的功能升級具有顯著的正向影響。
2.網絡關係強度與組織學習能力
企業網絡作為企業獲取知識和信息的一個重要途徑，同時也影響著企業知識和信息的獲取。網絡關係強度作為企業網絡一個重要的變量，也會對企業知識和信息的獲取產生影響，從而在一定程度上影響企業的組織學習能力。
較強的網絡關係強度意味著企業與其他行為主體之間的接觸比較頻繁，一方麵這有利於企業更加了解其他行為主體的具體情況，能夠接觸到其他行為主體更深層次的、更有質量的知識和信息；一方麵有利於知識在企業之間的轉移，便於企業獲取外部知識，從而提高其組織學習能力。Rhee（2004）實證研究的結果表明，較強的網絡關係強度能夠促進企業向其他企業學習，獲取知識。王莉和楊蕙馨（2008）通過構建動態環境下企業網絡與組織學習能力關係模型，研究發現企業網絡關係強度越強就越能促進企業之間的知識轉移，並提高企業的組織學習能力。董芳（2011）通過對119家家紡企業的問卷數據進行分析，研究得出較強的網絡關係強度對企業有兩個重要的作用，其中一個就是有利於企業之間傳遞高質量的信息和隱性的知識，從而增強企業的組織學習能力。
另外，較強的網絡關係強度能夠促進企業之間的信任（Adler Kwon，2002），增強雙方之間的互動（Levin Cross，2004），有利於企業知識獲取能力、知識吸收能力和知識整合能力的提升。Dyer和Nobeoka（2000）的研究指出，較強的網絡關係強度有利於企業與供應商之間的交流，有利於知識的交換、轉移和共享，同時還能通過合作解決某些問題。企業之間在聯合解決某些問題的過程中，能夠有效地傳遞複雜的知識，使得企業的組織學習能力有所提升。Jiang（2005）在研究中指出，較強的網絡關係強度能夠把知識形成一係列組織成員認可和熟悉的原則，有利於知識在成員之間的傳遞、交流和共享。因此，較強的網絡關係強度能夠提高組織學習能力。楊皎平等（2013）通過對ICT產業的調研和分析認為，網絡關係強度越強，企業的知識轉移能力和整合能力就越強。知識的轉移和整合能力是組織學習能力的一部分，因此網絡關係強度越強，組織學習能力也越強。
另外，企業擁有較強的網絡關係強度不僅能夠幫助企業獲取所需的資源，還對企業的生產方式和創新能力有著積極的正向作用（Hsu，1997）。這說明較強的網絡關係強度有利於企業生產方式的改進和創新能力的提高，而企業的生產方式和創新能力是影響企業升級的重要因素，兩者的提高有助於企業實現升級。眾多學者的研究結果顯示，網絡關係強度對企業創新績效具有顯著的正向影響（Bengtsson Solvell，2004；謝洪明等，2012），而升級的本質就是企業為提高附加值而進行的創新（Giuliani，2005），創新能夠提升企業的能力，使得企業的生產工藝、產品、能力都有所改變，從而促進企業升級。
基於上述分析，本文提出以下假設：
H1：網絡關係強度對代工企業的升級具有顯著的正向影響。
H1a：網絡關係強度對代工企業的工藝流程升級具有顯著的正向影響。
H1b：網絡關係強度對代工企業的產品升級具有顯著的正向影響。
H1c：網絡關係強度對代工企業的功能升級具有顯著的正向影響。