但不管用排除法還是列舉法，東西方都對行為的邊界和底線有約定。這些約定的交集，是道德的核心框架，也許就是傳說中的“普世價值”。這些約定的最低標準，就成了法律。人在法律規定的範圍內做事，隻是遵從了道德的最低標準而已。所以我們說在職場上做事，守法合法是最基本要求。在最低標準之上，才能談得上職業道德。
因此職場上測量道德的第一個標準也就是最低標準，是標的人士沒有違法犯罪記錄。
敝業界在世界各國均受嚴格監管，對於違法犯罪的從業人員，除了坐牢、罰款以外，有個最基本的處罰就是禁止從業，有期無期都有，看情節嚴重程度。因此敝業界招人，在做背景調查時要看有無違法犯罪記錄，是否被監管當局禁止從業。這都是確保招進來的人沒有突破職業道德底線（違法犯罪劣跡）的常規手段。
敝業界因為整天和錢打交道，從業人員受到的誘惑既多且大，因此統計顯示犯罪率（這裏哥指的是經濟犯罪）要比其他行業高一些。但即便如此，大多數人是沒有違法犯罪記錄的——有的是真沒有，有的是有違法犯罪行為但暫且還沒被抓到。因此要對這些記錄清白的人進行職業道德測量，還得有其他手段。
測量道德的第二個標準
職場上測量道德的第二個標準，就是業界對標的人士的評價與口碑。
人活著就得和其他人打交道，孤傲如理論物理學家者也不例外。和人打交道就會收獲評價，評價積累起來就是口碑。碑，有字兒的大塊石頭也。一旦字兒刻好了、碑立起來，想要修改就沒那麼容易了。
人在職場上，上下前後左右三百六十度都是各色人等，和他們每次打交道都會留下記錄。有一種理論說倆人自相識之日起，就相當於在對方的心裏開了個感情賬戶（Emotion Bank At），做任何事都會對賬戶餘額產生影響，有的是存，有的是取。餘額越大，交情越深。餘額歸零甚至透支為負，倆人也就分道揚鑣或幹脆反目成仇。從這個角度上說，對方就你向第三方做出的評價，也就是你在對方那裏的口碑，相當於你在銀行的信用記錄和道德檔案。用人單位找認識你的人打聽你的情況，其實是在對你做資信調查。如果收獲的以負麵評價居多，對是否錄用定然會產生影響。
所謂“眾口鑠金，積毀銷骨”，這說明人言是很厲害的，能成事也能敗事。有一兩個人對你評價不高甚至負麵或許算不了什麼（也要看這些人自己在職場上的靠譜度和信用度），但用人單位問了一圈下來，大多數人都說你這個人節操落地人品可疑，你還能不能獲得這份工作就真不好說了。
所以，在職場上和人打交道要時刻記住別人對你的評價會影響到你的職業發展，因此你要與人為善，將心比心，廣交朋友，絕不輕易樹敵。
但不管用排除法還是列舉法，東西方都對行為的邊界和底線有約定。這些約定的交集，是道德的核心框架，也許就是傳說中的“普世價值”。這些約定的最低標準，就成了法律。人在法律規定的範圍內做事，隻是遵從了道德的最低標準而已。所以我們說在職場上做事，守法合法是最基本要求。在最低標準之上，才能談得上職業道德。
因此職場上測量道德的第一個標準也就是最低標準，是標的人士沒有違法犯罪記錄。
敝業界在世界各國均受嚴格監管，對於違法犯罪的從業人員，除了坐牢、罰款以外，有個最基本的處罰就是禁止從業，有期無期都有，看情節嚴重程度。因此敝業界招人，在做背景調查時要看有無違法犯罪記錄，是否被監管當局禁止從業。這都是確保招進來的人沒有突破職業道德底線（違法犯罪劣跡）的常規手段。
敝業界因為整天和錢打交道，從業人員受到的誘惑既多且大，因此統計顯示犯罪率（這裏哥指的是經濟犯罪）要比其他行業高一些。但即便如此，大多數人是沒有違法犯罪記錄的——有的是真沒有，有的是有違法犯罪行為但暫且還沒被抓到。因此要對這些記錄清白的人進行職業道德測量，還得有其他手段。
測量道德的第二個標準
職場上測量道德的第二個標準，就是業界對標的人士的評價與口碑。
人活著就得和其他人打交道，孤傲如理論物理學家者也不例外。和人打交道就會收獲評價，評價積累起來就是口碑。碑，有字兒的大塊石頭也。一旦字兒刻好了、碑立起來，想要修改就沒那麼容易了。
人在職場上，上下前後左右三百六十度都是各色人等，和他們每次打交道都會留下記錄。有一種理論說倆人自相識之日起，就相當於在對方的心裏開了個感情賬戶（Emotion Bank At），做任何事都會對賬戶餘額產生影響，有的是存，有的是取。餘額越大，交情越深。餘額歸零甚至透支為負，倆人也就分道揚鑣或幹脆反目成仇。從這個角度上說，對方就你向第三方做出的評價，也就是你在對方那裏的口碑，相當於你在銀行的信用記錄和道德檔案。用人單位找認識你的人打聽你的情況，其實是在對你做資信調查。如果收獲的以負麵評價居多，對是否錄用定然會產生影響。
所謂“眾口鑠金，積毀銷骨”，這說明人言是很厲害的，能成事也能敗事。有一兩個人對你評價不高甚至負麵或許算不了什麼（也要看這些人自己在職場上的靠譜度和信用度），但用人單位問了一圈下來，大多數人都說你這個人節操落地人品可疑，你還能不能獲得這份工作就真不好說了。
所以，在職場上和人打交道要時刻記住別人對你的評價會影響到你的職業發展，因此你要與人為善，將心比心，廣交朋友，絕不輕易樹敵。
測量道德的第三個標準