職業進步始於盡職盡責
出色地工作，從而一步步邁向成功是每個人的期望。要想實現自己的這種期望，在工作中就必須做到全心全意、盡職盡責。
一個人無論做什麼事都應該盡心盡責，盡自己的最大努力，以求不斷地進步。這是工作的準則，同時也是人生的原則。如果沒有了職責和理想，生命就會變得毫無意義。無論你現在狀況如何（即使在貧窮困苦的環境中），隻要能全身心投入工作，最後肯定就能獲得相應的回報。對此，你不妨研究一下那些在工作中取得成就的人，就會發現他們一定是全身心投入工作的人。
伯格和赫爾·凱恩在公司裏，學曆是最高的，本以為到公司就會受到重用，進入重要崗位。可是安排下來的工作，令他們大失所望，他們仿佛成了雜務工。於是他們便開始私下埋怨。不同的是，伯格開始厭倦這份工作，常常打電話和留意招聘信息，隨時準備跳槽，工作扔到一邊，常常缺勤。赫爾·凱恩雖然心裏不痛快，卻仍然安心工作、任勞任怨，把它作為鍛煉自己的機會，相信總有一天會贏得認可，他還深入了解公司情況，加強自己的業務知識，熟悉工作內容。5個月後，結果可想而知，赫爾·凱恩被調到重要崗位，結束了單調而乏味的工作。而伯格還沒另外找到工作，就已經被辭退了。
鬆下幸之助說：“即使是乞丐也會立下宏願，努力乞討，以求致富。這就是工作！”所以無論從事什麼職業、在什麼崗位都應盡心盡職，隻有這樣，才能不斷進步。然而，在現實生活中總有那麼一部分人，不把自己的工作當回事，缺乏敬業精神。
那些技術半生不熟的泥瓦工和木匠，將磚石和木料拚湊在一起胡亂地建造房屋，在這些房屋未售出之前，有些已經在暴風雨中坍塌了；技術不精的醫科學生不願花更多的時間學好專業知識，不願花更多的時間接觸病例，結果做起手術來笨手笨腳，拿病人的生命開玩笑；律師在讀書時不注意培養專業能力，辦起案件來捉襟見肘，讓當事人白白花費金錢……這些都是缺乏敬業精神的表現。