又過了幾天在縣常委會議上楊逸說：“縣委縣政府接到了很多關於趙離同誌的舉報，舉報他利用人事調動謀取私利。雖然現在沒查出什麼，可也鬧得沸沸揚揚，這說明趙離同誌在處理人事工作的時候，方式方法不對路。當初我就對他擔任人事局長持保留態度，現在事實證明他確實不太適合人事局長這個職位。所以我提議，換掉趙離。重新選拔新人事局長。”
按照楊逸的想法，最好是將趙離直接免職，這個家夥隻會行賄想辦法往上爬，根本不適合擔任領導職務。不過現在的幹部一般是隻能上不能下，趙離在楊逸接任縣委書記以來，一直夾著尾巴做人，楊逸抓不到他的把柄，也就沒辦法將他免職，隻能像這樣變相的將趙離發配到李家夼鄉去。
田華有些不解，因為他私底下跟趙離的關係還不錯。便想為趙離辯解。
可是楊逸早就知道田華和趙離的關係。根本不給田華這個機會。接著說：“隻是現在這個人事局長又空缺了出來，我心目中還沒有合適的人選，田縣長做了這麼多年組織工作，心目中有沒有合適的人選？”
楊逸這麼說是在變相的把人事局長的安排權給了田華，田華馬上就明白了其中的奧秘，楊逸這是在跟自己交易，他當然樂於有機會安排自己的人馬，便想了想，說道：“交通局長馬輝這個人黨性原則不錯，倒是很合適人事局長這個位置。”
楊逸對馬輝還是有些印象的，雖然它屬於田華的人馬，做起事情來還比較穩當，楊逸能夠接受這個人選，便笑著說：“田縣長果然是老組織了，我覺得馬輝這個人不錯，很適合擔任人事局長。”
田華看著楊逸會心的一笑，他很高興楊逸能夠分些權力給他們這些下屬，他認為在這一點上，楊逸比徐貴富要強的很多。
掌握權力的精髓在於保持平衡，楊逸已經把一個很重要的位置的安排權給了田華，他在考慮如何給盧城也安排一個適當的位置，這樣才能在田華和盧城之間保持一定的平衡，才能讓這兩個人都滿意，也才能讓這兩個人都為自己所用。
楊逸說道：“根據我的觀察，縣辦公室的副主任錢誌龍同誌的能力還是不錯的，我提議由他去接任交通局長這個位置。”
田華笑了，他知道 楊逸這是在搞平衡。錢誌龍與盧城有親戚關係，錢誌龍是盧城舅舅的兒子。這層關係 楊逸也是不久前才知道的，當初縣政府辦公室主任之所以全力向楊逸推薦他，也是因為盧城的關係。
田華點了點頭，說道：“對，錢誌龍這個同誌確實比較有能力，把他放到交通局鍛煉一下也是一個很好的安排。”
這場關於人事方麵的碰頭會就這樣取得了完美的成功。 楊逸懲治了趙離，在萬州縣官場起了殺雞儆猴的作用，而對其他的重要的人事安排， 楊逸並沒有完全把握在自己手裏，他采取了適當的放權政策，把權力給了田華和盧城這些他的助手，這些人在感激之餘，更加尊重楊逸了。
但有的人楊逸因為種種原因還沒有動，商業局局長付長青個人能力並不是很適合擔任這個全縣商業係統的領導， 楊逸原本想把他打發到人大或者政協去做個閑職，可是付長青不知道怎麼聽到了風聲，找了J市常務副市長周鵬
，周鵬專門打了電話給楊逸，說付長青這個同誌一向工作很努力，在工作安排上萬州縣委是不是能夠適當的考慮考慮。
楊逸了解付長青的能力，他當然不會因為周鵬打招呼就提拔他，可是既然周鵬打了招呼，楊逸就不得不給周鵬留兒分麵子，他隻好暫時把想動付長青的念頭打消了。
組織部長胡適找趙離談話，說組織上要給他換換工作，趙離大概已經聽說了楊逸對他的安排，冷笑了兩聲，說道：“人家都是從下麵往上調動工作，唯獨他要被從上麵打發到下麵的鄉鎮去，還是一個那麼偏遠的鄉鎮。人事局哪項工作我沒做好，組織上要這麼對待我？”
胡適笑笑說道：“我想趙局長應該明白組織紀律，這次是組織上這麼安排的，隻是工作平級調動，不是因為你犯過什麼錯誤。”
趙離歎了一口氣，自從楊逸接任縣委書記那一天他就開始擔心會有這一天，原本想把鍾濤早點安排好，來討好楊逸，不料楊逸為了撇清自己，竟然暫時把人事調動凍結了，這一凍結就是大半年，那些向趙離行賄的人等不來預期的調動，就把怨氣撒在了趙濤身上，很多人都向有關部門寫過舉報信。