推薦序二
第一次見到王堅博士時，我震撼於他對互聯網技術未來發展的理解，有一種相見恨晚的感覺。
第一次在集團戰略會議上聽到博士談未來數據時代，驚歎於他對數據技術的理解和執著，正因如此，阿裏才有了如今的技術布局。
第一次聽博士提出要進行YunOS的研發時，我幾乎是憤怒地驚訝於他的膽識。
第一次聽到大家痛訴雲手機有多爛的時候，我看到了博士及其團隊的頑強。
第一次發生Hadoop（一個開發和運行處理大規模數據的軟件平台）和雲梯技術之爭的時候，我驚喜地看見了一個了不起的、絕對負責的技術領導人應有的科學精神和堅持。
……
大家對於博士的管理方式、溝通方式和執行手法提出過批評，也進行過考量，但無論如何，我們看到的始終是個謙虛、純潔，而又積極向上的大男孩。
博士是人不是神，博士的不足大家都知道，我了解的也並不比大家少；而博士了不起的地方，估計很少有人知道。
假如，10年前我們就有了博士，今天阿裏的技術可能會很不一樣。
假如，我們的工程師、產品人員和運營服務人員已經具備真正的合作夥伴思想，那麼阿裏的明天會更不一樣。
假如，我們的博士是程序員出身，那麼阿裏的CTO（首席技術官）可能和任何公司的CTO毫無區別。
假如，一個樂隊的指揮需要精通各種樂器才可以當指揮，那麼阿裏集團的許多高管都要下崗了。
阿裏集團沒有人天生可以勝任CEO（首席執行官）、CFO（首席財務官）、CPO（首席人才官）……阿裏的了不起之處就在於我們可以把一個看起來肯定做不了啥“O”的人變成了獨特的“O”！
感謝大家對博士提出的批評，正是這些批評使得博士更加完美。
阿裏會把一個心理學博士變成出色的CTO，就像美國會把裏根這個演員變成總統一樣。
博士能有今天，不光是因為他本人的天賦和努力，更因為你我的支持和幫助。希望大家今後能夠繼續支持博士的工作。
馬雲
阿裏巴巴董事局主席