也許是大家當滅火隊習慣了，經常都是哪裏有火往哪裏去滅，真正要更深層次更高層次的來分析存在問題根源和解決辦法，那還真沒有深入的思考過，或者說有想過，但要形成理論化的言語表述，還沒成熟。
沉默了好幾分鍾，局長等得有些不耐煩了，大家不是都說客觀因素很多嗎，咋要擺在桌麵上說出來，又都說不出來，難道都隻會幹，不會想，或隻會想不會說。大家雖然沒有高深的理論水平，簡單的表述應該沒問題嘛。
“高副局長，你先說說，下步工作我們該咋幹？我們工作幹不好的根源是哪些？”局長親自點名，高繼也不好推辭，再說他不先說，其他人也不好發言。
“下步工作，我們應該加大工作力度，對重點路段常態化重點監管，要說根源嘛，主要是群眾還不理解城管工作，同時，我們還要要加大宣傳力度，爭取廣大市民的理解支持。”高繼說完，就望著牛鑫，希望牛鑫發言，他雖然還有很多想法，但不能說得更多，他想知道，這些隊長、中隊長是不是認真的思考過。局長沒有抬頭，而是認真的在筆記本上做著記錄。高繼示意牛鑫接著說。
“我覺得正式隊員太少，協管員又沒有真正的執法權，導致他們在管理和執法中處於兩難境地：一難是因為沒有執法權，畏手畏腳，二難是執法對象認為他們是協管員，無所畏懼，故意刁難。雖然說在我們的實際執法實踐中，還沒出現因為是協管員執法而被司法機關判定無效或說無執法權的，但要真出事了，發生行政訴訟官司，那我們就會敗訴。所以，我的建議，除了我們內招一批公務員外，還是要調進一些公務員，要確保每一次行政執法，至少有兩名正式執法人員在場。如果說因為是城管，工作性質特殊，沒有人願意調進來，縣上能否出台一些優惠政策，鼓勵他們加入城管隊伍。”牛鑫說完，又望著身邊的薑劍。薑劍還有些猶豫，局長抬抬頭，說道：“就按順序來吧。”
薑劍隻得接道：“我覺得有時候在處理一些案件時，縣上的領導要支持，像有幾次，老板亂開挖城區道路，在文江大道，按照城市管理條例規定，新建成的城市道路在一年內是不許開挖的，我們不審批，縣領導打個電話，說是重點工程，必須要實施，我們不批就要我們承擔責任，誰承擔得了，還不是隻有審批。這些老板拿著領導的尚方寶劍，亂挖亂堆，群眾反映很大，說他們他們還大拽拽的。我就說這些。”
接下來是葛強：“我們中隊主要是查處違法建築，現在在城鄉結合部，非法買賣土地嚴重，外來打工的人多，他們跟當地村民購買耕地，啥手續都不辦，就在耕地上建房，四處亂建。建議土地管理部門加大對非法買賣土地行為的查處，這樣才能從源頭上遏製違法建築。我就說這些。”
輪到姚嫻，姚嫻說：“我不在一線執法，具體的一些工作建議我說不出來，但是就我在辦公室接到的一些投訴、信訪、接訪來看，我認為我們需要改進的工作還很多：一是職責職能需要進一步的明晰界定。比如廣場舞擾民的問題、KTV娛樂擾民的問題、流浪犬傷人的問題、居民小區私搭亂建亂伐草木的問題等等，涉及到環保、治安大隊、畜牧、物管等，有時真不好答複舉報投訴人。二是完善一些法律法規。城管實際上執行的法律法規都是相關部門的法律法規，我覺得既然要把城市管理的行政處罰權相對集中來由城管部門行使，就應該出台一些明確城管部門為執法主體的法律法規，要不城管怎麼幹都顯得底氣不足。當然這些縣上肯定解決不了，應該引起縣領導的重視，逐級向上級立法部門反應。我就說這些。”