其實，班子成員在沒有向她提出老孫的問題時，馮勇智就想到和決心做到，要借這次作風整頓的機會，徹底解決了與老孫之間多年形成的很多誤會。
此前，馮勇智已經在平時經常通過好友帶去自己對老孫的關心和問候，並在一直努力用自己的行動感化老孫。路上遇見了，馮勇智都是主動向老孫打招呼……但馮勇智卻不知自己所做的這一切，讓老孫更加產生了懷疑，說她是黃鼠狼給雞拜年——沒有安下好心，貓哭耗子——假慈悲。
老孫想，馮勇智不報複他那是不可能的，不僅因為他們曾經的隔閡，還因為他給馮勇智使過好多次絆子，以至於最後公開站出來狀告馮勇智。這些事情放在誰的身上，誰都會難以諒解。
在老孫看來，馮勇智現在有權有勢，真正要整治他，也不用費九牛二虎之力，而馮勇智似乎不計前嫌，且還對他這麼友好，一定是想找機會先給他吃點蜜糖，而蜜糖裏就會夾雜著毒藥，讓他吃了之後，就會被置於死地，且又無還手之力。
馮勇智雖然是女人，但不是老孫想象的如同一般女人那麼的小心眼兒。
不是有話也說了麼，一個領導的胸懷有多大，他的舞台就有多大，事業就有多大。能不能寬容別人的缺點和錯誤，能不能因人而用，用他們的長處和優點，能不能不計個人恩怨等等，都是一個單位一把手的起碼素養。而一個領導的氣魄和胸懷也正好表現在這些方麵。
馮勇智不整治老孫的原因，除了這些，還在於她知道和老孫這人一旦關係融洽了，他也是個能夠掏心窩子給你的人，且腦瓜子靈活，工作點子多，幹起事情來也是一個頂幾個的人。
像老孫這樣的人，如果用得對路了，他對單位工作的貢獻也是很大的。反之，他的破壞力也是很大的。關鍵是怎麼把他由一個“壞人”變成“好人”？
之前，馮勇智曾經多次用不同的方式邀約老孫吃飯，老孫一直沒有賞麵子。
老孫想是如果馮勇智繼續當局長，就不可能有他好過的日子，於是就索性破罐子破摔。為了自己的那點“硬氣”，在馮勇智麵前始終掙紮維護著自己最後的那點麵子。
老孫的這種不識抬舉，放在一般其他單位的領導身上，可能真的就會沒有好日子過。單位可以直接給他警告或者嚴重警告處分，再不聽從管理，還可以直接申請將其開除。再退一步說，即使不這麼做，也完全可以申請給他調換一個單位。
馮勇智如果這麼做，也沒有什麼錯，一切都是工作職責範圍內的事情，也不存在打擊報複老孫。
但馮勇智沒有這麼做，她不想因此讓大家誤會了她，而且她還堅信自己的胸懷和能力能夠解決與老孫之間的問題。之前是因為緊要的事情一個接一個，無法顧及到這方麵。這次，馮勇智想主動找上門去，好好談一次，無論老孫什麼態度，馮勇智都做好了不達目的不罷休的姿態。
馮勇智對於老孫的這種姿態，放在其他任何職工身上，那是應該感到無比榮幸和無比感動的。但老孫這個人腦子一根筋，很難被扭轉得動。
馮勇智讓單位的幾個同誌與老孫約定，晚上去他家喝酒吃飯，但事先沒有提到馮勇智也要去。進門，老孫招呼了三個同事說：餐桌的酒菜都擺上了，怎麼才來？
同事說：單位有點事情臨時加班，所以就來晚了一點。
正說話，老孫見到了走在最後將要進門的馮勇智。馮勇智還未來得及打招呼，老孫卻先開口了，說：誰知道你們臨時加班，是不是在商量如何整治我，這局長大人都來了，看樣子我是活不成了。
一個同事好友說老孫：局長一起來共進晚餐，應該是蓬蓽生輝呀，怎麼不歡迎是嗎？那我們都走！