2011年，金融業校園營銷又出現了一種嶄新的模式，即客戶優才實習。向高端客戶的子女提供進入基金公司實習的機會，不僅可以向高端客戶提供增值服務，有利於增強客戶的認同感及忠誠度，增加客戶的互動性，也有利於公司在渠道端和客戶端的品牌宣傳，有利於為公司儲備人才。這種方式在培養潛在客戶的同時，與重點客戶的交流溝通也在不斷加深，通過實習這個渠道，以點帶麵地進行擴散式營銷，樹立對於品牌的認可和好感，成本低廉地開啟了基金營銷的一種新模式。
2011年對於基金行業來說是不平凡的一年，麵對著業績下滑、信譽受損的慘淡形勢，基金行業的品牌建設在艱難中跋涉，雖然一路走來，披荊斬棘，但是也為基金行業品牌建設積累了難得的經驗。回顧2011年，是品牌建設的一段美好的旅程，基金行業麵對“山重水複疑無路”的窘境，開拓了“柳暗花明又一村”的前景。
2011年，金融業校園營銷又出現了一種嶄新的模式，即客戶優才實習。向高端客戶的子女提供進入基金公司實習的機會，不僅可以向高端客戶提供增值服務，有利於增強客戶的認同感及忠誠度，增加客戶的互動性，也有利於公司在渠道端和客戶端的品牌宣傳，有利於為公司儲備人才。這種方式在培養潛在客戶的同時，與重點客戶的交流溝通也在不斷加深，通過實習這個渠道，以點帶麵地進行擴散式營銷，樹立對於品牌的認可和好感，成本低廉地開啟了基金營銷的一種新模式。
2011年對於基金行業來說是不平凡的一年，麵對著業績下滑、信譽受損的慘淡形勢，基金行業的品牌建設在艱難中跋涉，雖然一路走來，披荊斬棘，但是也為基金行業品牌建設積累了難得的經驗。回顧2011年，是品牌建設的一段美好的旅程，基金行業麵對“山重水複疑無路”的窘境，開拓了“柳暗花明又一村”的前景。