各種性格應注意的問題
（1）外向型應注意的事項
A，應節製過於頻繁的社交
適度的社交有助於聯絡關係，加強合作，但過度的社交，則得不償失。如果給人的印象是八麵玲瓏、得意忘形、稀裏糊塗，甚至溜須拍馬、阿諛奉承，就更為不利。周圍的人會認為你的格調低下，於是就會輕視你、不尊重你。如果別人認為你缺乏誠實性，那麼就會對你的工作產生不利影響。另外在社交方麵花費太多的精力，工作也容易粗心大意。
B，不要工作過度
外向型人一般對工作充滿熱情，且工作積極主動。但不足之處是，有時由於厭倦、疲勞就半途而廢，或一項工作沒有完成就轉向其他工作。這種人好似優秀的短跑運動員，擅長起跑後的加速跑，但較之長跑運動員，他們缺乏耐性的弱點便會暴露無遺。外向型的人，在工作中往往一個人承擔一切，負擔過重，由此被人稱為幹將並博得好評，但有時也四麵樹敵，因此，在工作中不要一人獨攬一切，而應與同伴分擔，或把一部分工作委托給他人，應注意能量的控製和貯存、分配和節省。
C，應周到地注意細小事情
外向型的長處是，能高瞻遠矚地思考和觀察事物，不注意細微瑣事，這當然無可非議，但有時也會忽視了不可忽視的事情。如果常常這樣，難免會招來輕率的誹謗，因此，外向型人在工作中、在自己的人生設計、人際關係及生活等方麵應注意盡量克服這種粗心大意，不要功虧一簣，使自己的努力和辛苦僅因一點失敗就付之東流。
D，對事物不要單純地下結論
外向型人的長處是能準確判斷事件的性質，但其判斷往往隻限於善惡、正邪、敵我、有用無用等極端化的判斷，對於居於其中的情況則一般較少顧及。其實，在與人的關係方麵，除了讚成派和反對派之外，還有中間派。人不僅有有用、無用之分，由於使用方法和工作內容的不同，也會產生或有用或無用的人。在工作方麵，除轟轟烈烈和簡單、輕鬆二者外，更有多種形式。對待生活，也不應采取孤注一擲或碰運氣的簡單化、極端化的方法，因此對事物不能單純下結論。
E，要豐富內心世界
這種類型的人，有對外界事物抱有興趣、而對內心豐富世界不太關心的傾向，甚至還有人輕視豐富的內心世界。作為這種類型的人，應去寫作或欣賞詩歌，觀察繪畫、雕刻、音樂和戲劇，自己繪畫或演奏樂器，此外，還應培養豐富精神世界的興趣，閱讀一些小說、隨筆和評論，觀看某種電影。不要隻注重實利和實用，還應盡力培養情操，多多思索，這樣，就可成為既有深度，又有廣度，並充滿人情味的人。
F，應交內向型朋友
外向型人的這些毛病一般是內向型人所不具備的，因此外向型人有必要選擇內向型人做朋友，因為內向型人能潛移默化地給外向型人帶來影響，對外向型人樹立正確的人生很有裨益。如果是工作上的密友，這種內向型的人的意見或輔佐一定有用。被稱為“好搭檔”的人，根據其工作性質的不同，雖然發揮的作用也有所不同，但在經營事業等方麵，外向型和內向型的人常是相輔相成的，外向型像推土機一樣地開拓，內向型則起平整地麵、輔設軌道的作用。
（2）內向型應注意的事項
A，積極地進行交際
內向型人顯著特點之一是消極對待社交活動，隻保持同少數人交往，另內向型人認為交際麻煩，為此而表現出躲避、恐懼、拒絕或“討厭人”的態度，所以，這種人要麼被視為能力低、傲慢、冷酷、薄情和枯燥無味，要麼使人感到不可理喻、莫名其妙、令人不快，甚至會被誤解為危險的人，從而帶來很多不利因素。因此，內向型的人即使不願交際，也應努力注意使自己的交際活躍起來，而且，應盡可能與更多的人產生共鳴。
B，諸事應有自己的步調
原則上雖要求內向型人交際要廣泛，但也不要模仿外向型人的淺薄和馬虎等短處，而應發揮自己誠實、嚴謹和穩重的長處，堅持自己的步調。內向型的人，決斷和實幹的速度一般都不快，但欲速則不達，不要因為速度遲緩而陷入自卑感之中。兔子和烏龜賽跑的寓言故事，就是一個人生箴言。有烏龜那種不甘落後，奮起直追的自信心非常重要。