而對於這個項目的負責人、萊爾德集團亞太區HRIS經理（Human Resourformation System，即人力資源信息係統）左葆瑜來說，也頗具重要意義。由於選擇的是國內供應商，這個被公司內部視為“第一個吃螃蟹”的項目，通過一年多的運行達到了預期目標，挑戰成功讓他很有成就感。
“敢於第一個吃螃蟹”的項目
萊爾德集團注冊於美國的特拉華州，母公司為英國萊爾德集團公眾有限公司（其為英國倫敦股票交易所上市公司，具有140多年曆史），通過並購一係列世界著名的電磁屏蔽產品、導熱產品和無線天線產品的製造廠家，而達到今天的這個規模。如今其在亞太區的業務已覆蓋中國大陸、香港、印度、馬來西亞、新加坡、韓國和日本等國家和地區。
在開展並購時，萊爾德集團並沒有整合這些公司的薪資結構。直到實施這個項目之前，萊爾德集團亞太區各個國家，及中國各個區域都有著不同的薪資結構，於是產生一係列問題。萊爾德集團是個執行力非常強的公司，對市場的響應速度會非常快。
因此對管理層來講，最大的一個問題是： 怎樣得到及時而準確的報告？雖然總部對各地提交的薪資報告有要求，各地也會積極配合，但由於各地的係統不同，參照的標準和依據不同，他們遞交上來的報告，數據的一致性是比較差的。
亞太區HRIS經理左葆瑜說，他剛進萊爾德時，從各地提交報告之日起，他就一直在和各地反複討論和統一對數據的理解和釋義，經常是在他提交彙總報告截止日的前一天，這種溝通都還在持續。對於一個集團來說，沒有統一的標準和依據，確實造成了工作的低效，以及帶來潛在的風險。
最終萊爾德集團下決心要解決這個問題，為亞太區上馬一套統一的薪資管理係統。
在選擇萬古科技之前，萊爾德集團采用的是全球著名的人力資源管理軟件，因當時係統管理體係不完善，係統費用較高，實施、維護起來需要耗費大量的人力，在這樣的背景之下，萊爾德集團計劃尋求一套新的信息化係統來進行人力資源和薪酬的全方位有效管控。
萊爾德集團經過最後的分析，認為挑選一款合適的係統是最好的。基於以往使用萬古eHR係統的經驗、對萬古數據結構的認知、對亞太區企業人力資源管理特點的了解，最終決定啟用萬古科技為萊爾德集團提供亞太區的解決方案。
將一個中國本土的eHR軟件供應商列入其亞太區的人力資源和薪資管理係統的解決方案，萊爾德集團決策層是冒著一定風險的。隨著對萬古科技eHR係統的了解和分析，特別是通過和萬古科技管理層的溝通，了解了萬古科技對未來戰略的規劃和發展的決心，萊爾德集團決定，做“第一個吃螃蟹的人”，與萬古科技合作這個項目。
而對於這個項目的負責人、萊爾德集團亞太區HRIS經理（Human Resourformation System，即人力資源信息係統）左葆瑜來說，也頗具重要意義。由於選擇的是國內供應商，這個被公司內部視為“第一個吃螃蟹”的項目，通過一年多的運行達到了預期目標，挑戰成功讓他很有成就感。
“敢於第一個吃螃蟹”的項目
萊爾德集團注冊於美國的特拉華州，母公司為英國萊爾德集團公眾有限公司（其為英國倫敦股票交易所上市公司，具有140多年曆史），通過並購一係列世界著名的電磁屏蔽產品、導熱產品和無線天線產品的製造廠家，而達到今天的這個規模。如今其在亞太區的業務已覆蓋中國大陸、香港、印度、馬來西亞、新加坡、韓國和日本等國家和地區。
在開展並購時，萊爾德集團並沒有整合這些公司的薪資結構。直到實施這個項目之前，萊爾德集團亞太區各個國家，及中國各個區域都有著不同的薪資結構，於是產生一係列問題。萊爾德集團是個執行力非常強的公司，對市場的響應速度會非常快。
因此對管理層來講，最大的一個問題是： 怎樣得到及時而準確的報告？雖然總部對各地提交的薪資報告有要求，各地也會積極配合，但由於各地的係統不同，參照的標準和依據不同，他們遞交上來的報告，數據的一致性是比較差的。
亞太區HRIS經理左葆瑜說，他剛進萊爾德時，從各地提交報告之日起，他就一直在和各地反複討論和統一對數據的理解和釋義，經常是在他提交彙總報告截止日的前一天，這種溝通都還在持續。對於一個集團來說，沒有統一的標準和依據，確實造成了工作的低效，以及帶來潛在的風險。
最終萊爾德集團下決心要解決這個問題，為亞太區上馬一套統一的薪資管理係統。
在選擇萬古科技之前，萊爾德集團采用的是全球著名的人力資源管理軟件，因當時係統管理體係不完善，係統費用較高，實施、維護起來需要耗費大量的人力，在這樣的背景之下，萊爾德集團計劃尋求一套新的信息化係統來進行人力資源和薪酬的全方位有效管控。
萊爾德集團經過最後的分析，認為挑選一款合適的係統是最好的。基於以往使用萬古eHR係統的經驗、對萬古數據結構的認知、對亞太區企業人力資源管理特點的了解，最終決定啟用萬古科技為萊爾德集團提供亞太區的解決方案。
將一個中國本土的eHR軟件供應商列入其亞太區的人力資源和薪資管理係統的解決方案，萊爾德集團決策層是冒著一定風險的。隨著對萬古科技eHR係統的了解和分析，特別是通過和萬古科技管理層的溝通，了解了萬古科技對未來戰略的規劃和發展的決心，萊爾德集團決定，做“第一個吃螃蟹的人”，與萬古科技合作這個項目。