製度再完備也有空白和死角，需要調動職工的積極性，以主動工作的態度來補充。考核中，我們適時監控各考核指標的動態，及時進行原因分析，調整考核的力度，結算過程中堅持實事求是的原則。通過獎懲，力求使壓力變動力、動力變活力、活力變效率、效率變效益。這是我們加強績效管理的初衷，並將繼續為此探索、努力。
(作者係上海重型機器廠有限公司企業管理辦公室科長
上海卓越管理中心高級職業經理人第17期學員)
製度再完備也有空白和死角，需要調動職工的積極性，以主動工作的態度來補充。考核中，我們適時監控各考核指標的動態，及時進行原因分析，調整考核的力度，結算過程中堅持實事求是的原則。通過獎懲，力求使壓力變動力、動力變活力、活力變效率、效率變效益。這是我們加強績效管理的初衷，並將繼續為此探索、努力。
(作者係上海重型機器廠有限公司企業管理辦公室科長
上海卓越管理中心高級職業經理人第17期學員)