此外，這本書還對“和諧”一詞的淵源與嬗變進行了深入探討，書後的附錄中還搜集了“和諧管理”的成功案例，所有這些，都對讀者了解“和諧”與“和諧管理”提供了豐富的精神營養。
當然，這本書還存在一些不足。如，有的理論觀點提出得很新，但沒有進行深入思考，理論依據還有些欠缺；在理論與實踐的結合上還有待於進一步“磨合”，使理論在實踐中更具有操作性，等等。
我想，盡管本書還有一定的不足，但他們兩位同誌深入研究理論的精神還是非常值得係統內外的幹部群眾學習的，我們應該努力營造一種學習理論、應用理論、創新理論、發展理論的良好氛圍，用科學的理論、創新的理念豐富我們的頭腦，做科學發展觀的忠實推動者、實踐者、受益者！
最後，希望偉峰、鳳春兩位同誌繼續在管理的山峰上辛勤地攀登，擷取更多的“和諧管理”陽光，照耀“高效團隊”高歌猛進！
此外，這本書還對“和諧”一詞的淵源與嬗變進行了深入探討，書後的附錄中還搜集了“和諧管理”的成功案例，所有這些，都對讀者了解“和諧”與“和諧管理”提供了豐富的精神營養。
當然，這本書還存在一些不足。如，有的理論觀點提出得很新，但沒有進行深入思考，理論依據還有些欠缺；在理論與實踐的結合上還有待於進一步“磨合”，使理論在實踐中更具有操作性，等等。
我想，盡管本書還有一定的不足，但他們兩位同誌深入研究理論的精神還是非常值得係統內外的幹部群眾學習的，我們應該努力營造一種學習理論、應用理論、創新理論、發展理論的良好氛圍，用科學的理論、創新的理念豐富我們的頭腦，做科學發展觀的忠實推動者、實踐者、受益者！
最後，希望偉峰、鳳春兩位同誌繼續在管理的山峰上辛勤地攀登，擷取更多的“和諧管理”陽光，照耀“高效團隊”高歌猛進！