得人之力無敵於天下
有一句名言：得人之力者無敵於天下也；得人之智者無畏於聖人也。
一個人即使是天才，也不可能樣樣精通，這就意味著每個人都有自己不能完成之事。但是，天下什麼樣的人才都有，所有你自己不能完成之事，總有人能夠完成。所以，如果你善於借人之力，就是超人，沒有什麼是你不能完成的，自可無敵於天下。
一個人即使是聖人，也不可能樣樣都懂。這就意味著每個人都有智力所不能達到的地方。但是，任何你不知道的事情，總有人知道，如果你善於借人之智，即可比聖人高出不止一籌。
對任何人來說，要做成一份大事業，單憑一己的能力與智慧總是不夠，若能懂得借力而行借智而謀，則無事不可成。
通用汽車總經理斯隆曾說：“把我的財產拿走，但隻要把我的人才留下，5年以後，我將使被拿走的東西失而複得。”這句話極其深刻地表明了借用他人之力的重要性。
一個人是否有實力不要緊，隻要他善於用人，照樣能幹成一番大事業。
理查德·西爾斯原先是一個代客運送貨物的小商人。後來他開起一家雜貨店來，專做郵購業務，即顧客通過郵件訂貨，他通過郵寄的方式發貨。由於資本太少，隻能提供有限的幾種商品中，他做了5年，生意仍無起色，每年隻能做三四萬美元的業務。他想，必須與人合作，借助他人的力量，才能把生意做大。
說來湊巧，當他萌發出合作的念頭後，過不久就遇到了一個理想的合夥人。那是一個月色皎潔的晚上，西爾斯到郊外散步，突然遠處傳來了馬蹄聲。不一會兒，一個騎馬趕夜路的人來到西爾斯跟前，向他問路。此人名叫羅拜克，想到聖·保羅去買東西，不料途中迷了路，此時已是人困馬乏。
西爾斯將羅拜克請到他的小店中住宿。當晚，兩人談得很投機，遂決定合夥做生意，並成立一家以他們兩人的名字命名的公司，即西爾斯·羅拜克公司。西爾斯有5年經驗，羅拜克實力雄厚。兩人聯手，可謂相得益彰。合作第一年，公司的營業額達到40萬美元，比西爾斯搞單幹時增長了10倍。
西爾斯和羅拜克都不懂經營管理，做點小生意還能湊合，生意大了就招架不住，兩人都有了力不從心的感覺。他們決定尋找一個總經理，代替他們進行管理。
他們費心搜尋人才，終於找到了一個合格的總經理人選。此人名叫陸華德，在經營管理方麵很有一套。他們把公司大權全部授予陸華德，自己則退居幕後。
陸華德接受任命後，果然不負重托，兢兢業業地為公司效勞。他發現，做郵購業務與傳統生意不同，一旦顧客對購買的商品不滿意，調換很困難。如果不解決這個問題，很多顧客就會放棄郵購這種方式，公司的發展將受到很大阻礙。為此，陸華德嚴把進貨質量關，決不讓劣質品混進公司的倉庫，以保證賣給顧客的每一件商品都“貨真價實”。
那些廠商認為陸華德對質量的要求過於苛刻，竟聯合起來，拒絕向西爾斯·羅拜克公司供貨。
這是一件決定公司前途的大事，陸華德拿不定主意，趕緊去找兩位老板商量。西爾斯從內心深處讚賞陸華德的做法，給他打氣說：“你這些日子太辛苦了，如果能少賣幾樣東西，不是可以輕鬆一下嗎？”
陸華德受到鼓舞，更加堅定了嚴把質量關的決心。那些廠商見抵製無效，擔心生意被別的供貨商搶走，最終不得不接受陸華德的質量標準。
陸華德刻意追求質量的經營策略，使西爾斯·羅拜克公司因此聲譽日隆，10年之中，它的營業額增長了600多倍，高達數億美元。
西爾斯作為一個外行，能夠在短短十幾年間，從一個微不足道的小商人，變成一個全美國知名的大富豪，得益於他用人的成功。他的用人之法其實很簡單：找到一個值得信賴的人，然後授予全權。這正是用人的惟一訣竅。