我們都是凡人。
我們的生活有時候就是一潭死水。
生活不曾改變。
不是我們不想改變。
誰不盼望一朝得到貴人提攜，從此飛黃騰達？
其實，隻要你留意建立好人脈關係，你會發現，生活中其實從來不缺貴人，他們可能就是你的朋友、同事，甚至是萍水相逢的人。
新浪網2009年的一次“職場處處皆貴人”的調查中顯示，良好的人脈關係對職業生涯發展影響甚深。
有人講30歲以前靠專業賺錢，30歲以後靠人脈賺錢，可見人脈的重要。在關於哪類因素對職業生涯影響最大的調查問題中，“個人能力”被公認為第一要素；其次是“機遇”，有30.77%的受訪者認為“機遇”起決定性作用；“人脈關係”被排在第三位，有17.35%的受訪者感受到人脈的重要性。
調查發現，男性比女性更關注人脈關係對職場生涯的影響，同時隨著工作時間的增加，我們對於人脈在職場中的作用也愈加看重，國企職員對人脈的關注度高於其他企業。
另外，不同學曆的人對於“機遇”、“人脈關係”、“個人能力”的重視程度大相徑庭：
本科學曆者對於三要素的關注度為：28.92%、17.46%、36.89%
博士學曆者對於三要素的關注度為：18.42%、13.16%、63.16%
顯然，“個人能力”在博士人群中受到絕對優勢的肯定，相對而言，“機遇”和“人脈關係”的作用被弱化了。
調查顯示，隻有48.36%的人是主動出擊建立自己的人脈關係，有34.22%的人是通過朋友介紹增長人脈，隻有一小部分人（9.82%）是被動等待別人找上門。外企工作的人主動結識朋友的意識比較強烈，占了50.8%；國企工作者通過朋友介紹與主動拓展人脈的得票率非常接近，分別為40.49%和43.67%。
盡管大多數人認同“人脈關係”的重要性，但仍有 45.56%的人僅僅局限於職場中，認為除了8 小時工作以外就不必太在意了。另外54.44%人群則表示，尋找貴人與人交往並不能清楚地把界線劃分在職場內，隻有做個有心人，尋找更多機會展示自己的優勢，才更有可能得到貴人的賞識與幫助。
調查發現，男性比女性更注重在職場之外的人緣修行，有 61.70%的男性受訪者認為職場之外仍是結識貴人的好時機，而持相同觀點的女性朋友僅占 49.39%。同時受訪者中隨著工作經驗的增長，對職場之外的人際交往也越來越重視。