第5節(3 / 3)

好比從第二秘書變成第一秘書,隻需要第二秘書勝過第一秘書即可,秘書們服務的那位長官是沒有權利幹涉這種變動的,除非某位秘書犯錯,他倒是可以開除又或者降低其職位。

強者為尊是這項製度的中心思想,很好的將達爾文適者生存的進化論融入其中。

為發明這項神奇製度的創始人鼓掌。路易斯在心中想,因為這位創始人的想法和他曾經YY過的“假如給他一個國家,他將如何管理”中的選官製不謀而合。路易斯的靈感來自漫畫《死神》裏的席官挑戰賽。

當然,魔族的職位挑戰製度和席官挑戰賽,隻是在“挑戰”這個字眼上一樣而已,其他並不相同。

職位挑戰製度做到了最大限度的公平、公正、公開,存在於魔族各個階層、體係以及領域內。具體到不同崗位的時候,挑戰除了有純力量的對比以外,還會增添一些別的,好比祭司係統要比對魔王的信仰虔誠度,以及學識的淵博程度;醫療係統要比各自治愈魔力的強度,以及了解的治愈魔咒的廣度;文政係統則要比處理文件的速度,以及正確性。

如果你不滿意你的直屬上司,那麼完全不需要你去拉什麼幫、結什麼派,隻要像個男人一樣堂堂正正來戰就可以了,贏了,你直屬上司的位置就是你的了。

當然,挑戰不可能天天發生,如果真是那樣,那魔族的官員們就什麼都不要做了,每天都直接去疲於應對車輪戰,直至被輪死吧。

職位挑戰製度規定了一個係統階層內,隻有先決出最強的一個,才能夠再向更高一級的直屬上司挑戰,且這種挑戰不可越級;每一次挑戰過後,無論勝負,雙方都要強製休整一定時間,然後才能再次發起挑戰又或者是接受挑戰;以及,不同的職位挑戰,中間見證人必須達到一定量的標準。細化到了一個常

人根本無法想象的地步,根本沒有什麼空子好鑽的。

呃……除了博彩行業。

壓比賽勝負的明莊、暗莊無數,政府是屢禁不止,最後幹脆由政府出麵開莊,倒是為政府的經費開支提供了一筆不小的外快來源。甚至高級官員的職位挑戰在神經連接水晶上還會有賽況轉播,堪稱全民娛樂節目的典範,收視率一直居高不下。

反正一句話,隻要你有真本事,就不怕埋沒了人才了;當然,如果你沒有本事,也絕對不會出現靠著哪棵大樹好乘涼、渾水摸魚的情況,哪怕是貴族。

在這種情況下,想有什麼大型流血犧牲的政變,都是很難發生的,不是嗎?

陰謀詭計那一套在絕對的力量麵前根本不堪一擊。

這也就是為什麼同樣是備受歧視,半魔族們最後卻都會選擇回到東方魔域來生活的原因,最起碼在這裏隻要你有實力,早晚有天你就會出頭,至於沒有實力……那還有什麼好說的。

事實上,大部分的半魔族力量都不會比樹生魔族高,這也就是為什麼樹生魔族反對和外族接合的原因之一,他們覺得那是整個種族的墮落,魔族天生的力量優勢在被一遍遍的血脈傳承中稀釋,直至完全消失。不過也有例外,半魔族是個很極端化的種群,要麼力量弱到在樹生魔族麵前不堪一擊,要麼就強到逆天,變態一樣的存在。

利爾給路易斯講的故事裏,那個半魔族的執政官,就是這麼一個變態的存在。

從一個父不詳的不名譽半魔族孤兒,一路贏到了魔族執政官的超然地位。路易斯表示,這簡直就是