在多彩的世界中，每個人都扮演著不同的角色，但是並非每個人都在扮演適合自己的角色。自有人類文明記載以來，最偉大的變化也許就是社會分工，分工的出現，讓人類有了提高生產力、發展文明的可能。現階段的社會，是分工精細的時代，每個人的職業、工作，都是社會大機器中的一顆螺絲釘。每個人都有著不同的性格，不同的性格對應著不同的工作，你適合哪種工作呢？
第六感是人心靈潛意識的漂浮物，它是最能反映人的內心真實的一種感覺，對於工作的選擇，你可以借助第六感的判斷。下麵有幾組題目，請依次讀下去，並根據提示，以自己的第六感（而不是以大腦思考）為判斷依據。
第六感告訴你適合哪類工作
下麵各項，都是在描述“你是怎樣的人”，根據第六感你覺得準確或基本準確的請標記為“√”；如果覺得不準確請標記“×”；就算對描述準確與否不太確定，也請根據第六感作出直接的選擇。
A組
1．當與別人有不一致的意見時，總是會與對方展開討論，甚至為此而爭論不休。
2．隻要自認為自己的觀點正確，便會堅持己見，不作輕易的讓步。
3．不忌諱在公開場合闡述自己和他人或群體不一致的意見。
4．當被別人激怒時，會很明確地向對方表達自己的看法。
5．會為了達到自己的目的而故意虛張聲勢，以圖蒙混過關。
6．喜歡以牙還牙地打擊那些令自己討厭的家夥們的氣焰——讓他們囂張，誰說絕對是我的錯。
7．在對待自己的朋友上，經常是直接指出對方的缺點或過失。
8．多少有些神秘或跳躍，讓人難以捉摸透。
B組
1．非常有計劃性，任何事都處理得井井有條。
2．對所列的計劃（一周或更長的時間）能堅持完成它。
3．當開始了一項新的工作項目，盡管別人已對你喪失了耐心，你仍要完成它。
4．喜歡嚴格和有力的監督管理。
5．總是急急忙忙早早地赴約會。
6．凡事不到最後關頭不會采取行動。
7．做事情，寧可做得細致，也不願做得快。
8．喜歡關心細節問題甚於事情的整體。
當A組正確的個數多於5個，B組正確的個數多於5個，你的職業種類是以生產為中心，工作類型是機械型和戶外型。你對工作的要求是有符合你特點的事情可做，公司要有嚴格的管理監督製度，有明確的決策，並且你能得到實際的利益；在壓力麵前你會變得沒有同情心，容易衝動，緊張煩躁而沒有耐心，讓人感覺你比較專橫。
當A組正確的個數少於4個，B組正確的個數多於5個，你的職業種類是以程序為中心，工作類型是數字型和職員型。你對工作的要求是知道自己要做什麼，希望公司是一個團結的集體，工作按照步驟有條理地進行，並且有界限分明的權力等級製度；在壓力麵前你會變得太實際，害怕突如其來的事情，而對任何的改變都會進行抵製，讓人感覺你太固執己見。
當A組正確的個數多於5個，B組正確的個數少於4個，你的職業種類是以人為中心，工作類型是遊說型和社會服務型。你對工作的要求是希望公司有明確的競爭機製，大家能夠對每一個項目都展開討論和爭辯，自己能夠在工作中不斷地接受新鮮事物而改變自己，並且能獨立地做事情；在壓力麵前你會變得保守，比較在乎自己的麵子問題，讓人感覺你好爭論又拒絕守規矩。
當A組正確的個數少於4個，B組正確的個數少於4個，你的職業種類是以思想為中心，工作類型是藝術、文學和音樂型。你對工作的要求是希望公司有一個寬鬆的環境，同事之間是親密的人際關係，不用刻意地進行一些無謂的社交活動；在壓力麵前你會變得對批評較為敏感，作決定時猶豫不決，讓人感覺你容易受到傷害並且沉默寡言。
如果你的A組正確的個數為3個或4個，B組正確的個數為4個或5個，那你就應該具有不止一種類型的特征。因為，在你的答案中隻要將一兩個略作改動，你就會被歸入另一不同的類型中去，這類人可以做一個補充題目：
古時候，有位國王將兩條20米長的繩索分別交給兩個兒子，告訴他們要把繩子在地圖上圍起來的土地分給他們，但不能用圓形或三角形，隻能用長方形。繩子雖然同長，弟弟圍起來的土地仍比哥哥多了10平方米，為什麼他會比較多呢？