從一定意義上說，麵試的過程是一個智力較量的過程。考方為了求得可用之才，不僅要考察應試者的基本素質和業務能力，對其智力水平、機敏反應能力也是十分關注的。因此常常別出心裁地提出一些富有挑戰性的偏題、難題、怪題，有意“刁難”考生，借此做出判斷取舍。對於應試者來說，必須敢於迎接挑戰，並能針對具體題目，做到出奇回應，進而贏得考官的讚賞，成功突破麵試關。
1.機智反問
在麵試中，有時考官可能提出真真假假的“題外題”。為此，考生不要簡單地就題答題，要多一個心眼，想得全麵一些，以便使答案更完整圓滿，首尾相顧，不致顧此失彼，留下縫隙，授人以柄。
某電視台招聘記者，小鄭前去應聘。麵試中，考官指出：“你說你愛好寫作，可是我看了你填的報考表，在‘自我評價’欄中居然出現了三處語法錯誤，現在既沒有多餘的表格，也不準塗改，你怎麼辦？”小鄭聽罷吃了一驚，心想填表時自己是字斟句酌的，怎麼會有三處錯誤呢？但時間不允許他多想，他當機立斷，回答說：“為了彌補失誤，我可以在表後附一張更正說明，上麵寫上：‘某某地方出現了三處語法錯誤，實屬填表人的粗心，特此更正，並向各位致歉。’不過……”他停頓一下說：“在發出這份更正說明之前，我想知道是哪些錯誤，因為不能無的放矢，錯誤地發出一份更正說明，我不願意再犯這種錯誤。”
他的機智應對令考官們笑了。其實他的報考表並沒有錯誤，這不過是考官設的一個圈套，用以考察他的自信心和反應能力。從表達角度看，他的得分主要在於後半部的補充說明。這一段內容的表達十分完滿，滴水不漏，印證了他機敏全麵，認真仔細，一絲不苟的品格，贏得了好評。
2.預設前提
考官提問有時布設“陷阱”，巧妙偽裝，誘人就範。如果你不加識別，僅就表麵意義直言回答，就可能落入圈套，自顯低能，陷入被動。麵對這類考題，切記不要急於回答，應思索辨析，抓住要害，避開“陷阱”，跳躍而過。
比如考官問：“如果錄用你，你能長期工作，不跳槽嗎？”
這個問題看似簡單，實則暗藏殺機。如果簡單回答“我不跳槽”，就等於把自己套住；如果你回答“我會跳槽”，那麼對方肯定不會錄用你。
有一位應試者采取了預設前提條件的方式委婉回答，顯得得體而巧妙。他說：“前幾天我看到一篇文章，叫做‘流行跳槽的年代，我不跳槽’。因為文章的主人公找到了自己滿意的工作，有能發揮自己才能的環境和豐厚的收入，我很讚同他的看法。就我求職的願望而言，我想找到一份對口的、滿意的工作，我將為它獻上我全部的心血。”他的回答設定了隱含前提條件，很坦誠，也很全麵，無懈可擊。
再如：在一次外企麵試中，雙方交談得很投機，看來希望不小。接近尾聲時，考官看了一下表，問：“可不可以邀請您一同吃晚飯？”
原來這也是一道考題，而且深藏了陷阱。如果考生痛快接受，則有巴結應酬考官的嫌疑；如幹脆拒絕，又顯得不那麼禮貌。好在考生動了腦筋，他機智地答道：“如果作為同事，我願意接受您的邀請。”
由於他預設了一個前提條件，所以他的回答十分得體到位，獲得好評。