前 言
你是老板要找的人嗎?你知道世界500強企業重視員工的哪些能力?在市場競爭如此激烈的今天，老板從公司的整體利益出發，不再按過去的標準來聘用員工，他們要找的是那些能幫助公司發展、壯大的人。而昔日那種“聽令行事”、“循規蹈矩”的員工，不再是老板喜歡的和要找的人。
在一些公司裏，我們不難看到，一些受過良好教育，且具有一定專業技能的人，並沒有在工作上取得很大的成績；也沒有贏得升遷或加薪的機會；更沒有受到老板的欣賞。相反．他們還遭到被解聘的厄運。而這其中的主要原因，就是因為他們身上不具備現代企業需要的那些優秀員工的品質，即：
1．像熱愛自己的生命一樣熱愛工作；
2．具有創新精神；
3．積極行動，不要隻想不做；
4．高效的時間管理；
5．崇尚團隊合作；
6．信心如同高貴的名譽一樣重要。
以上這些是你成為優秀員工必備的品質和能力，也是世界500強企業衡量心目中理想員工的標尺。
如果你還不具備以上品質和能力，就不妨從《誰是老板要找的人》一書中去學習，並不斷地完善自己，從而使自己成為老板要找的員工。
如果你是平凡的，閱讀本書後，它能幫你從平凡走向優秀!
如果你是優秀的，閱讀本書後，它能幫你從優秀走向卓越!