當然不是叫你一反常態，隻顧自己，而是請你預先分析一下，每一件工作需要花多少時間，自己的能力和精力又可以承受多少工作。別以為自己是超人，沒有人可以長期在巨大壓力下工作，請解放自己。
好了，你確實有剩餘時間，不妨“擇人而助”，那就是研究一下哪種工作可以讓你學到新技巧，或在人際關係上有好處。否則，請婉轉地拒絕吧。
同事意欲另謀高就，且坦白向你要求做其介紹人。這位同事跟你頗為投契，甚至視你為“好友”，所以你總不應袖手旁觀。
然而，在伸出援手之餘，請注意自己的身份。
對工作不滿意的，是你的同事，不是你。所以，你是絕對不值得為此給自己的工作造成壞影響。即使插手，也得聰明點、理智點。
首先，同事仍服務於公司，你若給他介紹工作，等於跟公司作對，即使老板不怪你，要是有人拿此做話柄，在背後中傷你，多少對你是不利的。
如果剛巧確有份工作十分適合這位同事，不妨考慮以下方法：請公司以外的第三者給同事做介紹人，就是兩全其美之策了。
當然，若同事已離開公司，即已不是你的同事，以朋友身份向你求助，你就可以放開手去幫助他了。因為沒有了利害關係、同僚關係，許多問題都不會發生，你要伸出援手，對你和他都是有益無害的了。
給人留麵子
生活中經常有這樣的人，幫了別人的忙，就覺得有恩於人，於是心懷一種優越感，高高在上，不可一世。這種態度是很危險的，常常會引發反麵的後果，也就是：幫了別人的忙，卻沒有增加自己人情賬戶的收入，這是因為這種驕傲的態度，把這筆賬抵銷了。
古代有位大俠郭解。有一次，洛陽某人因與他人結怨而心煩，多次央求地方上有名望的人士出來調停，對方就是不給麵子。後來他找到郭解門下，請他來化解這段恩怨。
郭解接受了這個請求，親自上門拜訪委托人的對手，做了大量說服工作，好不容易使這人同意了和解。
照常理，郭解此時不負人托，完成了這一化解恩怨的任務，可以走人了。可郭解還有高人一著的棋，有更技巧的處理方法。
一切講清楚後，他對那人說：
“這個事，聽說過去有許多當地有名望的人調解過，但因不能得到雙方的共同認可而沒能達成協議。我在感謝你的同時，也為自己擔心，我畢竟是外鄉人，在本地人出麵不能解決問題的情況下，由我這個外地人來完成和解，未免使本地那些有名望的人感到丟麵子。”
郭解進一步說：
“這件事這麼辦，請你再幫我一次，從表麵上要做到讓人以為我出麵也解決不了問題。等我明天離開此地，本地幾位紳士、俠客還會上門，你把麵子給他們，算做他們完成此一美舉吧，拜托了。”
人都愛麵子，你給他麵子就是給他一份厚禮。有朝一日你求他辦事，他自然要“給回麵子”，即使他感到為難或感到不是很願意。這，便是操作人情賬戶的全部精義所在。
在記取人們是如何注重麵子之後，還必須盡量避免在公眾的場合內使你的對手難堪，必須時時刻刻提醒自己不要做出任何有損他人顏麵的事。
永遠記住一個物理反應：一種行為必然引起相對的反應行為。隻要你有心，隻要你處處留意給人麵子，你將會獲得更大的麵子，你能想象嗎？
所以，為同事幫忙時應該注意下列事項：第一，不要使對方覺得接受你的幫助是一種負擔；第二，要做得自自然然，也許在當時對方或許無法強烈地感受到，但是日子越久越體會出你對他的關心，能夠做到這一步是最理想的；第三，為同事幫忙時高高興興的，不可以心不甘、情不願的。如果你在為同事幫忙的時候，覺得很勉強，意識裏存在著“這是為對方而做”的觀念，假如對方對你的幫助毫無反應，你一定大為生氣，認為“我這樣辛苦地幫你忙，你還不知感激，太不識好歹了！”如此的態度甚至想法都是不自然的表現。