“不存在，他們也希望找到一個空白的天地，然後踐行自身的教育意願。”吳思靜說，對長坪縣這邊的情況，說的很透。他們對靜靜的柳河以及善款、網友打賞的款子，全部用在學生身上，非常讚同，才有意過來。
“如果讓我選擇，那就選柳三妍老師吧。”楊再新說，對於這一位，楊再新看她照片，有一種包容、善行的韻味，對於長坪縣的學生，或許更學要這樣的老師來引導。
“楊書記，我和唐總也傾向於柳老師。”吳思靜說。“那這樣，我今天再同柳老師落實一下，也談一談酬薪方麵的事。確定之後，看看什麼時間過來。”
“好，酬薪就按年薪吧。五十萬可能是極限了。在長坪縣這邊，對於校長的年薪，最多十幾萬，二十萬都難做到。”楊再新苦笑說。
“沒問題，對於酬薪的事情，新畦食品這邊可以給她補貼一部分的，不會讓長善完全中學這邊難做。”吳思靜說，看來，唐慧琪先就有了充分的考慮。
“謝謝。”楊再新說。
“楊校長客氣，你對新畦食品所做的事情非常多，可不是錢能夠回饋的。”吳思靜說，也是要讓侯麗萍明白，新畦食品為什麼肯出這部分資金。
在柳河市等地，要找幾個碩士生並不難，但要說找出一個博士生就罕見了。柳三妍不僅自身的教育理念和付出，更重要的還是她的學曆。博士生的常務副校長對今後加入的教師隊伍，有著天然的影響力。
如此，長善完全中學接下來的招生、招聘等工作，對長善完全中學組建的管理班子，都是有著非同尋常的幫助。
吳思靜說過後，便離開了。侯麗萍說，“楊主任，找來一位博士生，也隻有你了。”
“既然常務副校長已經有了，那麼，找幾位抓其他方麵工作的副校長吧。”楊再新說，“把這三位電話溝通一下，看他們願不願意加入長善完全中學團隊。”
“楊主任，你是說劉依雲、龍秀彬、麻倩三個人？”侯麗萍說。
“對啊，三個人中，我覺得劉依雲就很不錯，龍秀彬也不差。麻倩就算了，因為柳三妍是女生，再來一個厲害的女生，未必是好。負責女生工作的副校長，就空出來，讓招聘時候選擇吧。”
“也是，麻倩的作用在於管理業務，真讓她來負責女生思想工作，有些不對位。”侯麗萍也明白，用人要用對地方，才能發揮出更好的作用。
“那我先給劉依雲打電話，對方目前在縣一中就是副校長了，也不知願不願意離開縣一中。”侯麗萍笑著說。
“這可要看緣分的。”楊再新說。
侯麗萍點頭，表示讚同這樣的看法，便給劉依雲打電話進行聯係。