因此，我們不得不承認，更多時候，小事具有決定性的作用。因為它代表著永不懈怠的工作精神，是一個人積極、實幹、優秀的象征。工作無大小之分 我們都知道戰場無小事，很多時候，一件看起來微不足道的小事或者是一個毫不起眼的變化，卻能決定這場戰爭的勝負。戰場上無小事"也同樣適用於企業，適用於企業的每一位員工。因為，在工作中也沒有小事。眾所周知，希爾頓飯店的創始人、世界旅館業之王康·尼·希爾頓就是一個注重"小事"的人。康·尼·希爾頓要求他的員工： "大家牢記，萬萬不可把我們心裏的愁雲擺在臉上！無論飯店本身遭到何等的困難，希爾頓服務員臉上的微笑永遠是顧客的陽光。"正是這小小的永遠微笑，讓希爾頓飯店的身影遍布世界各地。事實正是如此，每人所做的工作，都是由一件件小事構成的。也許你每天所做的工作就是接聽電話、整理文字、繪製圖表之類的小事，你是否對此感到厭倦，認為這些事情對你毫無意義而委靡不振呢？你是否因此而敷衍了事呢？但是無論怎樣．你必須懂得，工作本無大小之分，要想把工作中的每一件事情做好，就必須全身心地投入。瑣事之中孕育著偉大的種子那種大事幹不了、小事又不願幹的心理是要不得的。小至個人，大到一個公司、企業，它們的成功發展，正是來源於平凡工作的積累。公司需要的是能夠在平凡中成長的人。所以能夠認真對待每一件事，能夠把平凡的丁作做得很好的人，才是能夠發揮實力的人。美國標準石油公司曾經有一位小職員叫阿基勃特。他在出差住旅館的時候，總是在自己簽名的下方，寫上"每桶4美元的標準石油"字樣，在書信及收據上也不例外，簽了名，就一定寫上這幾個字。他因此被同事叫做"每桶4美元"，而他的真名倒沒有人叫了。公司董事長洛克菲勒知道這件事後說："竟有職員如此努力宣揚公司的聲譽，我要見見他。"於是邀請阿基勃特共進晚餐。後來，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事長。可見，"瑣事之中孕育著偉大的種子。"事實上．瑣碎的工作比那些表麵看起來華麗動人的工作更具有爭取的價值，它更能展露一個人的才華，顯示其積極熱情的態度。職場中，不斤斤計較，麵對瑣碎工作從不煩躁的員工，往往是老板所青睞的對象。其實，做事和我們人的成長一樣，都足從小到大， 步步開始的，沒有人能夠一步登天。凡事需要一點一滴地做起，如果缺少了這份積累和耕耘，一切都隻能是空想。總而言之．當老板交給你一些簡單繁瑣的工作，或者你正從事一些簡單繁瑣的工作，不要不耐煩，就把它當做是對自己的一種鍛煉吧。更何況公司付薪水給你，決不會隻為了讓你做這些瑣碎的事。輕視細節必遭懲罰在職場中，許多看上去是芝麻大的細節，往往會被人們所忽視。其實，在競爭日益激烈的現代職場中．往往正是這些細節決定著一個人的工作及前途，也許稍有不慎便會有淘汰出局的可能性。凱特斯大學畢業後，進入了一家跨國公司。由於在工作業務方麵的技能非常熟練，並且工作特別賣力。老板很看重他．感覺他是個可塑人才，於是決定先讓他去美國培訓一年，回來後委以重任。在出發的前幾天，老板無意中來到凱特斯的辦公室。偶然發現凱特斯將掉在地上的廢紙踢向一邊，而不是撿起來扔進垃圾簡內。這可隻是舉手之勞啊！於是老板便特別留意凱特斯的舉動。他發現：每天凱特斯不但不擦桌子，還把餐具隨便亂放，不擺放在指定地點，他甚至還隨地吐痰......一個連最基本的工作細節都不注意的員工，怎麼能成為一名出色的管理人員.又怎麼能對企業高度負責呢？於是老板臨時取消r他的培訓計劃，再也沒有起用他。從某種意義上講，細節是對一個人綜合素質最真實的考察．也是區別於他人的特點。很多時候，正足細節顯出的奇特效果，使你能在難分上下的競爭格局上脫穎而出，成為人人羨慕的佼佼者。因此，對於初涉職場的人來說，必須牢牢記住這一點--輕視細節必遭懲罰。工作期問不能公私不分每個公司都有各自的規章製度。公司是講求效益的地方，任何投入必須緊緊圍繞著產品來進行。如果在工作的時間處理私人事務，無疑是在浪費公司的資金和時間，對於這樣的人．老板必然認為他不夠忠心，會從內心加以排斥，從而不委以重任。然而，一些職場新人卻對此不以為然，工作時間不斷接昕私人電話，或抱著雜誌大看特看，把工作擱在一邊。辦公室是專心致誌工作的地方，工作時間處理私人事件．不僅會影響你本人的工作，也會影響到他人的注意力和T作，更何況，私事占用工作的時間，這本來就是在浪費公司的金錢。因為你每一分鍾工作時間，公司都是要付出薪水的。一位老板曾經這樣評價一位當著他的麵打私人電話的員工："我想，他會經常這樣做，否則他怎麼連我也不防？也許他沒有意識到這有悖於職業道德。""我不喜歡看見報刊、雜誌和閑書，在工作時間出現在員工的辦公桌上，我認為這樣做表明他並不把公司的事情當回事，他隻是在混日子。"對老板來說，工作時間處理私人事務，很大程度上反映出員工工作的心態。有些老板通常把私人事務的多少，當做一位員工是否積極上進、安心本職工作的考核標準。因此，公私不分，工作時間處理私人事務，既影響你的丁作質量，也直接影響了你在老板心目中的形象，一旦給老板留下不良的印象，你的職場道路會越來越窄。