出了這麼大的事情，大家的臉上都帶著羞愧的表情，不敢跟周之浩對視。
現場的氣氛壓抑到了極點。
公司成立這麼長的時間，雖然也有過危機和低穀，但是在周之浩的帶領之下，最終也都會化險為夷，甚至是跟進一步。
而在相當長的一段時間裏麵，公司的運轉和發展都十分順利，沒有出過任何問題，這讓不少人都顯得有些鬆懈。
如今，問題一下子爆發了出來，讓人有些措手不及。
鄭自明第一個開口承擔責任：“周總，問題出在我遊戲部門，是我沒有嚴格把關，一切的責任都在我，你要怎麼罰，我認栽。”
大家都朝鄭自明看了過去。
周之浩也看著鄭自明。
“你主管遊戲部門，現在是你遊戲部門的員工出了問題，你當然該罰。扣你半年薪水，這個季度的獎金去掉，具體職務就暫時保留，將功折罪吧。我一直以為，這個世界上最難揣測的就是人心，你看不透他們，我也看不透你們。人心隔肚皮，誰也不可能真正揣測到別人的看法。”
“可文明最大的優點，就在於建立了切實可行的有效製度。人治終歸不如法治。我剛才回來的路上，就一直在想這個問題。”
章曉龍也開口了，他的臉上充滿了疲憊，眼神裏布滿了血絲，說話的聲音都有些沙啞。
“這件事情我也有責任，平時我還是疏於管理了。”
毫無疑問的是，章曉龍絕對是技術性人才，在專業領域那是一等一的存在。
但是正所謂聞道有先後，術業有專攻，技術大牛不一定是管理大牛——話說回來如果他真的是做生意的料，當初也不會把自己的公司給玩到破產邊緣了。
周之浩微微點頭，並沒有否認章曉龍的過錯。都是在一個公司裏的，周之浩不可能用“章曉龍是技術性人才而不是管理型人才”這樣的理由來偏袒他。
一旦開了這樣的先河，那這個公司也就距離崩盤不遠了。
“確實，你身上的研發任務雖然重，但是既然你身在這樣的位置，有些責任還是要擔起來。這樣，你的懲罰就跟他一樣，罰薪留職，可以吧？既然這樣的事情已經發生，我也不想說就把你們這些元老和功臣怎麼樣。但是必要的懲戒還是有的。我這麼做，能理解吧？”
章曉龍嗯了一聲，說：“理解。”
就在這個時候，站在周之浩身邊的劉慧茹開口了：“說來說去，大家都有責任。這些在辦公室裏兢兢業業工作的有責任，那你這個到處跑的老板有沒有責任？”
劉慧茹從博大互聯跳槽到飛訊，就抱著兩個想法來的。第一個想法就是偷師學藝，將周之浩的那一套學到手，然後就把周之浩給踢開。第二個想法就是阻礙飛訊的發展，為自己出一口惡氣。
然而隨著時間的推移，她的這兩個想法現在已經越來越淡，現在看到飛訊出了這麼大的問題，原本應該幸災樂禍的她，不知怎麼的竟然有些難過。
當然了，難過歸難過，這老板該懟還是要懟的。