前言
“諸行無常是一切有為法”，禪學認為，世間唯一不變的就是變化，世界上沒有常存不變之物，變化普遍存在於一切時間和空間。對於企業管理者來講，更應該將這種“諸行無常”的發展變化觀運用到企業的經營管理當中。
今天的市場環境無時無刻不在發生著變化，市場需求、競爭對手、經濟環境、宏觀政策乃至世界格局都處在無常的變化之中。麵對這紛繁複雜的變化，企業管理者必須具備因時而變、因勢而變、以變應變、以變製變的思想和能力，不能有一絲一毫的懈怠和放鬆。
禪學通過對人之禪性的精細分析，把能否修身養性完全歸於人的自身、歸於人的自我努力、歸於人對於內心的自我淨化，從而確立了人及其思維的中心地位，這又與現代企業的管理精髓不謀而合。應該說，現代企業管理強調的就是“以人為中心”的管理，通過經營人心達到員工與企業共同發展，從而實現雙贏的最終目的，因此，企業管理也要像禪學所主張的“對心的修煉”一樣，強調並重視人及人心。
本書通過以慈攝眾、以法領眾、以智教眾、以容管眾、以利養眾、以變示眾、以平待眾、以謙籠眾、以理服眾、以文合眾、以實率眾等諸多章節，向讀者展示了包羅萬象、深湛難解的禪學對於企業管理的妙用，讓企業管理者有如醍醐灌頂一般參透個中的玄妙。
究竟人們如何借助深湛的禪理將其融入現代企業管理之中呢？那就請翻開本書，在書中尋獲你要尋找的答案吧。