競爭既存在於個人之間，還存在於部門之間。
原因顯而易見……
一期班一共100人，實力相當的兩個子公司或者兩個部門，如果一個隻有三人進入“有道學堂”，一個有十人進入“有道學堂”，這說明什麼？是不是等於表明有人帶隊無方？
往長遠了想，如果一家子公司的骨幹大量進入培養中層幹部的“有道學堂”，等這些人順利晉升，手握實權，會不會為他們走出去的子公司帶來資源傾斜？會不會形成一種“強者愈強”的循環？
在有道集團外部，“問道學院”和“有道學堂”同樣引發密切關注。
明眼人都看得出來，這一院一堂，表明有道集團正式步入“穩健續航”軌道。
同時，設立培養人才的一院一堂，充分體現出有道集團掌舵人的眼界和清醒，外界對這種清醒的直接反饋是已經上市的智為微博股價看漲，市場預期走高。
9時30分，會議準時開始。
主持人傅采寧簡短開場後，邊學道按開麵前的麥克風，開口說道：“有道集團招人是百裏挑一，諸位又是集團內部百裏挑一挑出來的，所以大家當得起一句‘萬裏挑一’。”
“進入有道學堂前，大家是萬裏挑一。等大家走出有道學堂時，我希望諸位能更上層樓，成為真正的精英。這句不是勉勵，不是期待，而是要求。”
“既是我的要求，也是有道集團的要求，因為隻有諸位都能獨當一麵，有道集團才能力量十足地大步向前。”
略一停頓，邊學道繼續說道：“大家不要覺得‘獨當一麵’很遠很難，人活著一定要有夢想，哪怕是鹹魚，也要做最鹹的那條。”
“哄！”
台下先是哄笑，接著響起一片掌聲。
等掌聲停息，邊學道再次開口：“在這裏，我向大家提三點要求……第一點，團結。第二點，承壓。第三點，品德。”
給台下眾人幾秒鍾記憶、消化的時間，邊學道接著說道：“我可以明確地告訴大家，隻要大家順利從有道學堂畢業，隻要大家能做到我說的這三點，在有道集團，大家前途無限。”
……
……
邊學道在會議室裏開會時，樊青雨在家看到了網上邊學道和三興長公主李富榛在酒店門口交談的照片。
直到這時樊青雨才知道邊學道回燕京了。
大致瀏覽了一下照片下麵的留言，樊青雨心裏既自卑又自傲。
自卑，是因為跟照片裏的李富榛相比，她樊青雨連醜小鴨都算不上。
自傲，是因為照片裏那個能跟王室公主、豪門千金傳緋聞的男人是她的男人，盡管不是全部屬於她，盡管她隻能擁有這個男人很小很小的一點關注，她依然很知足。
好吧……
所謂幸福，很多情況下，取決於人對幸福的期待。
如果列出公式，即“幸福”大於或等於“你的感受”減去“你的期待”，所以說，幸福不是一種感覺，而是一種想法。
真正聰明通透的人都知道：哭著過是一輩子，笑著過也是一輩子，因此人生能笑就不要哭。
房間裏。
盯著桌子上的手機想了差不多一分鍾，樊青雨放棄了主動聯係邊學道的想法。
女人的直覺告訴樊青雨，邊學道不喜歡她主動聯係他，邊學道會來找她，並且這次會給她帶來一些東西，一些改變。
樊青雨的直覺很準——國貿三期即將竣工。
……
……
（PS：感謝起點盟主【jacky33】的打賞支持。）