相比於有遊戲支撐財務報表的WY和SH，另一家門戶網站XL境況最不好，也最沒什麼底氣，他們隻跟媒體說了一句話：“智為微博的領先並不是牢不可破的，大家都有後來居上的機會。”
最後一家是擁有QQ的TX公司。
TX微博的項目負責人很開朗，原話複述了老板跟他說的話——“我給你錢，給你人，辦不到是你的事。”
幾篇報道一出，大家都看明白了……
IT巨頭們這是要“組團圍剿”智為微博啊！
很快，有媒體刊發文章稱：“最近一個多月，智為微博一炮而紅！這個雜糅著Facebook與Twitter特質的互聯網應用，已經吸引了上億中國人。智為微博的巨大成功讓人欣喜也讓人垂涎，所以盡管未來的信息監管環境不確定，且盈利模式尚不清晰，國內的互聯網巨頭們依然紛紛加大籌碼、積極備戰，他們要爭奪的，既是國人的‘意見領袖’和‘社交關係’，還包括那屢見報端的新名詞——互聯網上的最新入口。”
“可以肯定地說，微博已成為國內互聯網公司們的必爭之地，一場微博大戰即將上演！”
商場如戰場。
對手們高調熱身躍躍欲試時，邊學道防守反擊的第一拳打出去了。
他這一拳的名字叫“一擲千金”。
………………
鬆江。
有道集團大會議室。
智為科技微博項目部的一百多號管理人員和骨幹員工來到集團總部開會。
邊學道和集團的管理層都出席了會議。
會上，主持人唐琢宣布的第一件事是：“鑒於智為微博取得的喜人成績，集團決定給參與微博研發、推廣、運營和維護工作的員工發‘微博項目獎勵金’，每人的獎勵金額為5萬元。”
“哄！！”
唐琢話音才落，下麵一下就炸開鍋了。
“每人獎勵5萬？”
“我沒聽錯？”
“真的是每人獎勵5萬？”
唐琢伸手虛壓，對著麥克風說：“大家有什麼問題可以舉手提問。”
一個戴眼鏡的男網絡工程師舉手說：“我想問一下，是先評優再發獎金？還是項目部全員有獎金？”
看著提問的男工程師，平時不苟言笑的唐琢少見地笑了，說：“本來是要評優再發的，不過大家的表現太好了，咱們老板臨時改主意，此次獎勵全員覆蓋，不僅微博項目部的人全有份，智為科技幫助研發、維護微博的人員也都有份。1000多萬的獎勵資金已經到位，會隨著本月工資一起打到大家工資卡裏。”
聽唐琢說完，微博項目部的員工看著坐在台上的邊學道恨不得上去抱著他親兩口。
自己這個“男神”老板實在是太能給人驚喜了！
來之前大家不是沒想過可能會有獎金，但誰也沒想到會是全員覆蓋，更想不到單人獎勵金額如此之高。
說實在的，員工們心裏都清楚，微博能這麼火，運氣和策劃居功至偉，大家不過是連續加班有點苦勞。
員工能想到的，邊學道當然都想到了。
別人沒想到的，邊學道也想到了。
他之所以拿出1000多萬當獎金發下去，有一個通盤考慮。