“嗬嗬，大家的想法我都有所了解了。沒有一個人願意在廣告這條路上一直走下去，嗯林翎的職業規劃或許是最靠近廣告的。廣告為什麼被我們摒棄了呢，是我們自視過高，還是這樣的工作太沒意思了？我呢，也就比大家年長一點，從一入行我就被教育成我是商業鏈條的一環，品牌或者產品的成功與否，我們起到的作用很小。”老大站起身來，伸伸懶腰，甩甩脖子發出哢哢的聲音，這家夥頸椎不好。
“雖然也就十幾年時間，身上落下不少職業毛病，算起來我也是既得利益者。有時候我也在想，這麼一直下去我還是能生存得很好，幹嘛要換行業呢。這次小墨回來，我才意識到，生活也許可以換個角度來看，如果工作沒有趣味，那工作純粹就是一種謀生手段了。”一口氣說完這番話，老大嘴角微翹，視線移向稍遠處正在打電話的小墨姐，溫柔且深情地注視著她。
“所以，我希望我們未來的組織，是一個能夠讓大家都自由發揮才能的，是一個輕鬆自在的地方，不但能滿足我們生活所需，更可以滿足大家的未來意願。”老大頓了頓，然後手指點點林翎，“你說說想法，我知道你做了個初步的規劃了。”
林翎也不推辭，接過話題侃侃而談：“我有一個比較大概的想法，雖然大家的設想都不太一致，不過我們可以在一個共同的平台上去操作，讓我們的夢想更近一些。”林翎的想法是，我們未來的公司，可能仍然以廣告公司的麵目出現，但是架構是非常特別的，把整合營銷的每個節點分解，按照每個人的特長進行分工。更驚世駭俗的是，對利益分配林翎也大膽做了設定，簡單地說這家公司將是一個外人看來十分烏托邦的創作組織，它打破了傳統公司的利益分配模式，近似共產主義的那種。而這種模式是有先例的，在英國曾經出現過全員股份責任模式的廣告公司。
這一席話聽得大家瞠目結舌，對於大多數人來說，夢想之所以叫夢想，就是可能一輩子也不會實現的。盡管大家都願意放棄在Z公司的固定待遇，選擇和總監一起奮鬥，卻從來沒有想過一起做老板，一起為自己的夢想拚搏。
“範文，你沒發燒吧？”劉星懷疑地看著林翎，以為她在說胡話呢，他們都一臉不相信的表情，沒有人會想和老大爭商業利益。是的，和老板分享果實，在這個弱肉強食達爾文強製進化的社會裏，這些有點大逆不道的想法著實有些驚世駭俗。老大出錢，辦公室，買設備，然後指揮我們分工協作，贏得客戶，賺取利益，這本是天經地義的。
林翎也不生氣隻笑笑，衝老大點點頭：“我要說的差不多都說完了，接下來聽老大講吧！”
老大故作神秘，咳嗽了一聲：“是不是我說了，你們才相信啊？早讓你們看書了，沒人願意聽我的，隻有範文認真看了我推薦的書。他說的都是真的，這些我一直在思考著這個問題。的確，看上去我是吃虧了，憑我的能力我可以要求更多，你們也不會有不同的意見。可是那樣的公司到處都是，為什麼我們要多成立一家這樣普通的公司呢。這也是我跟老羅最大的分歧，我不願意拿你們這些可愛的小孩當一個廣告流水線的工人。既然老羅跟我不能同誌，那我就自己來做。我希望我們能真正像一家人一樣努力，互相支撐度過難關，一起分享勝利果實。”
當老大清晰地說出他的規劃時，我們沸騰了，整個廠房裏回蕩著我們年輕的歡呼聲，我們互相擁抱，又笑又跳。真的我們成老板了，也許我們是最多老板的小公司了，在這個年紀裏同齡還在格子間做些瑣碎的事，我們已經走在前麵了。
遠處，小墨放下電話，跑過來衝我們上氣不接下去地說：“成了……我們有……辦公家具了。”