正文 26地產推廣的困難，男人婆的刁難
已經快七點了，我才走了一半的路，林翎說來接我，我同意了，按我現在的步伐，走回家估計得九點了。剛才那一幕，我決定不告訴林翎，既來之則安之，看他們能耍什麼花樣，大不了老子辭職不幹了。就算林翎以後知道要怪我，扣我分，我也要自己獨自麵對。
到家，他們個個圍上來噓寒問暖，連熊貓也不鬧了，緊張地忙前忙後讓我哭笑不得。今天讓我真正了解了做女人的不易，有了這次別致的考驗，我的人生豐滿了很多，至少至少是以前的兩倍。
“你怎麼還沒到公司，工作單又下來了。”耳朵裏傳來總監冷冰冰的聲音。當時我正在一步一挪走樓梯，18層像個無法企及的高度，遙不可及。電梯的全麵罷工檢查，所有急著打卡的人蜂擁奔向樓梯，場麵狀況如同新年的登樓比賽，真擔心大樓會被幾千幾百號人同時的蹬踏弄塌了。
遲到！緩緩爬上18樓，推開門打卡，時間定格在9點01分，全勤獎泡湯了，雖然隻有區區一百。往日甚少露麵的總監黑著臉站在前台旁：“你怎麼搞的，不是跟你說了，9點開會嗎？大家都在等你呢。”會議室裏十分安靜，大家夥都縮著腦袋，貌似在做會議記錄，隻有總監昂著雞冠一樣的頭發，口沫橫飛在大聲咆哮著。從上次比稿輸了一半業務給Z公司開始，拐彎抹角地提到某些員工的工作態度問題，提醒大家要高度重視，不要因為個人狀況影響和拖累整個團隊的正常運作，尤其是中層幹部要以身作則。這分明就是在說我嘛，還需要這麼指桑罵槐麼。我的下腹像拖了一個幾噸重的鉛塊，沉甸甸地一直向地麵拖拽著我的身體，難受得很，無暇顧及她的無理指摘。
團隊？嗬嗬我絲毫看不出來，這裏沒有默契沒有配合沒有互動，隻有上下級，純屬一家國企。我們這裏就像是一個大型腦力工廠，工種隻不過分了文案設計等等。我忽然好想念Z公司，那裏才像個團隊，有歸屬有成就，很久不見他們了。
工作單下來了，M地產的規劃方案已經出台，我們必須在10個工作日之內提交第一次推廣方案。因為項目在九月即將亮相，要留出充足的時間做方案的修改。金九銀十是條商業鐵律，抓住了最旺的季節，才有事半功倍的效果。
“你們小組實力最強，也最年輕，應該擁有最有衝擊力的想法。而且客戶也是你們初步接洽的，比其他人更了解情況。我希望你們一周內能給我第一稿，我也會盡量協助你們的。”總監麵無表情地說完，揚長而去，重重地關上門。
老大一走，我們組幾個人嘰嘰喳喳就嚷起來了。
“神經病，一個禮拜，你看看戶型圖，40多個戶型圖，勾也要勾幾天。”
“是啊，這麼多效果圖，還得重新轉格式，重新渲染，男人婆想要人命啊。”
“一個亮相稿，最少3個發布稿，一個形象樓書。這麼點時間怎麼夠啊。”季佳也不迭抱怨著。
我不開口，隻是靜靜地聽他們說。一通火氣發泄完，大家的眼睛轉向了我，雖然我隻是個半大不小的組長，可擔負的責任卻不小。我掃視一周，他們的眼神裏透露著讓我去求求情，寬限幾天。總監說我們實力最強，我覺得這話分明就是一通警告，完不成保不齊會有什麼果子給你吃。
“既然大家覺得時間不足，那我們應該考慮一下，是不是不要依照以前的作業方式，換一種思路。我們的任務是完成M地產項目的第一次亮相，並不是一定要靠平麵廣告來實現的。所以我建議大家把注意力集中在突破性的方式上，不要拘泥形式。”廣告之所以有趣，是因為實現目的可以有很多條路，而且每一次的挑戰都不一樣，每一次都應該很有意思。否則廣告作業就成了流水線工作，沒了趣味就失去了創作的意義，思路堵塞，作業就成了負擔。
“這樣，我們各自想五個點子，每個人必須想五個，明天早會我們再碰一碰想法。誰沒到五個，欠一個一頓飯。總監說我們實力最強，不要讓別人看扁我們。”我想起來看過一本創意方法的書，與其讓大家去自由想，不限數目，反而沒有成果。如果命令式限定最低目標的，實驗結果往往很讓人驚喜。我希望這個實驗有效，否則擔子就全壓在我身上了。這麼一通刺激，似乎已經激發大家的創作熱情，個個都躍躍欲試。嘿嘿我覺得我還有那麼點領導天分，不知道林翎遇到這種情況會怎麼處理。