350 深化改革(2 / 3)

回到廠裏時,廠裏的職工已經到得差不多了。一萬多人聚在一起,那場麵真的是非常壯觀。很有一點人山人海的味道。

為了防止出現不必要的麻煩,張馳將車直接開到辦鬆樓下的大門口。他們一下車,就在車身的掩護下直接上了辦公樓。

林峰他們已經到了,幾人正在二樓的會客室裏跟幾個高層說話。也不知是誰說了一句。

“楊總回來了。”

他們立刻停止談話,起身從會客室裏走了出來。正好碰到從下麵剛剛進門的幾人。幾個廠裏的領導立刻上前來跟童大小姐和楊柳打招呼。

“童總好!楊總好!”

不過,當他們看見跟在她們身後的梁天昊時,一個個表情明顯有點僵。

他們剛才過來連老板的麵都沒見著,然而梁天昊卻有幸與這兩位一起共進午餐。這的確是一件遭忌的事。

“你們好!”楊柳笑著點頭回應。

童大小姐則沒有出聲,隻是微微點頭,連笑容都沒有一絲。這讓那幾個廠長們心裏很有些忐忑。

更加讓人意想不到的是,童大小姐一轉身,便笑容可掬的對梁天昊道:

“梁科長,你還在這裏幹嘛?還不趕緊去做預算,我一會兒可是要看結果的。”

梁天昊正愁不好意思開口離開。馬上接道:

“是,各位領導,我先去了。”

他倒是不怕遭妒。因為他本來就是被孤立的一個人。當然,他更加明白童總是在以這樣的方式給他撐腰。讓他有信心堅持搞好財務製度的改革。

童大小姐雖然很少過問雲機廠的具體事宜,但是,關鍵的幾個核心部門她一直都是很關注的。

要知道一個公司財務製度的改革,可不隻是財務部一個部門的事。它關係到整個公司的運轉。

如果得不到大老板的支持,那說什麼改革都是假的。如果其他的部門不配合,那必然會引起許多不必要的亂子。

童大小姐當麵給其他部門的頭頭難堪,獨捧財務部一家。這就等於是在給他們敲警鍾了。

等到財務部的方案敲定,要搞改革的時候,在場這群人要是有人想要抵製的話,腦海裏自然就會回憶起今天這一幕了。

這就是童大小姐的高明之處,她根本不用去多做什麼解釋。有時候,過多的解釋反而起不到任何作用。有道是虛者實之,實者虛之。虛虛實實,實實虛虛。

“好了,你們也都去忙吧!”叫走了財務主管。童大小姐回過頭,對其他的幾個部門主管道:

“各自回到你們的隊伍中去,一會兒幫著財務部發放紅包。”

童大小姐開口了,自然沒有人敢再留下來。大家都恭敬的回應了一聲,趕緊閃人。

把人都趕走了,童大小姐也往會客室裏走去。林峰跟著她一起進去了。

其他幾人則一個個驚訝的望著楊柳。不明白這一會兒不見,發生了什麼情況?那個梁天昊給了小欣什麼**藥吃?讓剛剛還不認識他的小欣,竟然對他如此維護。這實在是太讓人震驚了。

楊柳聳了聳肩,表示無可奉告。然後,從他們身邊經過。跟著小欣進了會客室。其他人無奈,也隻好跟進去門當事人了。走在後麵的,還把門給關上了。

“小欣,你葫蘆裏在賣什麼藥?”藍少坐在小欣旁邊開玩笑道:

“知不知道,你剛才可是擺足了老板的派頭。”

“我當然知道。”童大小姐笑道:“我確實是他們的老板不是嗎?”

“這個當然,你也是我們的老板。”藍少似乎要打破沙鍋問到底。好奇的道:“可是,你就從來不跟我們擺譜啊!”

“你們想我擺譜嗎?”童大小姐有些哭笑不得的道。

她真的沒想過,藍少會問出這麼幼稚的問題。可是,令她更意外的是,另外幾人給出的答案。

“當然不想,我們本來就是朋友嘛!”楊爽接道。

“就是,我們一起工作本來就是為了開心。”劉白也接道。

童大小姐真的有些無語了。她按著太陽穴,望著另外兩人問:

“哥,楊老師,你們怎麼看?”

林峰竟然說他之所以跟他們一起工作,那是因為相信小欣。小欣叫他幹什麼?他就幹什麼。

聽了這話,童大小姐很想撞牆。好在,楊柳總算沒讓她失望。總算給了一個稍微靠譜的答案。

楊柳說:

“我覺得咱們是一個團隊,隻有分工不同,不存在職位的高低。不過,雲機廠不同,這裏的管理就是階梯式的。”

“聽到了沒有?答案就在這裏。”童大小姐滿意的道:

“雲機廠的管理與豐華公司的管理,本身就是完全不同的兩個概念。

豐華公司高層之間那是決對的團結。因為他們是一個投資團隊,必需得團結一至才能把工作搞好。

可是,雲機廠是生產企業。對於一個生產企業來說,團結就是次要的。主要是他們能夠各司其職就好。

然而,要做到各司其職,那肯定就與其他部門之間發生爭執和摩擦。所以,這本來就是有衝突的。

比如質檢部與生產部,這兩個部門要是團結了。那產品質量如何能夠得到保障?

再比如財務與采購部,這兩個部門要是團結了,那公司的錢都進他們私人腰包了。

還有其他的部門之間,也都有著各自的責權糾分。所以,要求生產企業的各部門頭頭團結一至。這本身就是一件不現實的事情。

而做為老板,要做的就是平衡這些人之間的關係。想盡一切辦法,使他們將各自的能力都最大限度的發揮出來。

當然,要做到這一點不容易。所以,這世上成功的人才會那麼少。”

童大小姐的話音未落,林峰立刻接道;

“所以,你剛才故意抬梁天昊,而貶其他人。是不是說財務部的改革,終於要提上日程了。”

“那隻鐵公雞那麼快就拿出改革方案了嗎?”藍少目光灼灼的道。

“沒想到他還真有兩把刷子,我還在為他正兀自懷才不遇呢!”齊白有些感慨。

楊爽點頭道:

“我早就說過,隻有把他孤立起來。他才會完全站在公司的角度考慮問題。”

誰說這群人不懂管理?

誰說他們不明白怎麼駕馭人?

童大小姐立刻意識到,她和楊柳被這群家夥合著夥給涮了一把。不過,她並沒有表現出來。而是假裝不知道,轉頭對楊柳道:

“楊老師,你對梁天昊提出的那個改革方案感覺怎麼樣?”

梁天昊什麼時候有提出方改革方案了?楊柳隻是稍微一尋思,立刻就明白小欣的意思了。她很配合的點頭道:

“嗯,我看還可以。”

“什麼方案,拿出來給我們看看。”林少有些迫不及待的道。

要知道雲機廠改革的事,都成了林峰他們的一塊心病了。這製度改革一天沒完成,一天都是壓在他們心頭的大石。

如果說他們之前半年所做的那些努力,都是在挽救這家病入膏方的企業老命。現在,經過他們的共同努力,企業的命算是保住了。幾個主要器官也換過了。

可是,這個企業能否存活多久,還是一個未知數。因為,換了器官後,這中間還有一個排斥期。這個排斥期沒過之前,這個企業都還不能算是康複。

更何況,這個企業還不隻排斥期的問題,他的內部還存在一大堆問題,許多的弊端。

這些問題和弊端就如同是已經壞死的神經組織。如果這些壞死的組織不能被新生的細胞組織所代替。那麼它們就會阻礙這個生命的正常運作。

久而久之,那些個新換上去的主要器官,就會被這些壞死組織所引響,甚至是同化。

就像那個梁天昊,他們都知道他是一個人才。也是有心想做事的人。隻不過,因為時機不到,所以一直壓著他。可是,他們也害怕時間一久,他被其他人同化,受到國營企業舊體製的影響。

可是,童大小姐早就有交待,決對不能操之過急。必需等到時機成熟才能繼續接下去的手術。

老實說,這段等待的時間讓他們實在是感到壓抑。也覺得等得太久了。所以,這幾個家夥才會在小欣麵前合唱了這麼一出戲。目的就是要讓她注意到梁天昊這個人。誰讓他們這個大老板,常常拎不清自己的老板身份呢!

“方案在小欣那裏,你問她要吧!事實上我也沒看到。”楊柳直接將球踢向童大小姐。

“小欣!”幾雙目光齊刷刷的看向童大小姐。

童大小姐立刻就知道,楊柳也是他們一夥的。她忍不住翻了個白眼,忿忿的道:

“我那麼相信你們,你們就這麼對我啊!竟然合夥算計我。”

“這能怨我們嗎?”藍少最先反駁道:

“我們會出此下策,實在是因為你這丫頭甩手掌櫃當得太爽了。”

“沒錯,爽到你都忘了自己才是大老板這回事了。”齊白點頭認同。

“想想,梁天昊都進公司幾個月了,你卻一次都沒問起有關他的事。”連楊柳也指證曆曆。

“而且,今天要不是因為紅包的事,你也根本就沒打算要過來開這個會吧!”楊爽也加入討伐隊伍。

“你別看我,我也覺得你真的是太忽略雲機廠的事了。”最後,連林少的旗幟鮮明的跟她唱對台戲了。

童大小姐有種欲哭無淚的感覺。

“拜托,我那是相信你們好吧!”

“謝謝,我們不隻要相信,還想要一個負責任的老板。”楊柳認真的道。

“不,你們的老板是林峰,不是我。”童大小姐決定來個金蟬脫殼。

“我隻是董事長。”在這種時候林少可是非常講原則的,“我的任務是執行老板的命令。”

“得,我算是看出來了。總之你們就是對我極為不滿就是了。”童大小姐鬱悶的道。

“沒錯!”幾個聲音同聲同氣,一起發出。

看他們那麼同仇敵愾的對自己,童大小姐差點崩潰!

好吧!

看在眾怒難犯的份上,她投降!