看到曹麗過去，蘇定國不由看了看我，我不動聲色地看了他一眼，微笑了下，蘇定國也衝我微微一笑，點了下頭。
一會兒，叫到我了，我進了談話的小會議室。
進去後，先給各位打招呼：“張部長好，田科長好，王科長好，林科長好。”
田科長指指沙發：“易克同誌，請坐——”
我坐在他們對麵。
然後，談話就開始了。
張部長說：“易克同誌，我們已經有過一次談話了，按照提拔幹部的考察程序，這是第二次，易克同誌，請你本著對組織負責、對同誌負責的態度，對待我們之間的談話。”
我點點頭：“好——”
張部長說：“再一次說明一下，談話的內容是嚴格保密的，這是嚴肅的組織原則和組織紀律，所以，請放開講，不要有任何思想顧慮！”
我說：“明白了！”
我知道每個人談話都要有這樣的開場白。
張部長說：“這次考察幹部實行的等額考察方式，根據上次集團在編員工民主推選的結果，秋桐同誌得票數最高，集團百分之九十七的同誌都推選了秋桐同誌，根據民主推選的原則，所以，我們今天民主測評的考察人選是秋桐同誌。”
“百分之九十七！臥槽，真棒！”我不禁有些喜形於色。
張部長說：“請問易克同誌，你是否同意秋桐同誌作為這次副縣級幹部考察人員？”
我說：“同意！”
張部長說：“那你今天填寫的是同意還是不同意？”
這話等於是廢話，我說：“打了對號！”
張部長說：“那麼，請根據你對秋桐同誌的了解，介紹下她的情況。”
我說於是對秋桐進行了實事求是的一通誇讚。
上次我說了三點，這次我說了四點。
張部長說：“有沒有發現這個同誌有什麼不足呢？”
我說：“沒有什麼不足，十分優秀。”
張部長說：“你覺得秋桐同誌還有哪些地方值得改進？”
我說：“這個人啊什麼都好，就是太較真，有時逗起硬來可以說是六親不認，一點靈活性都沒有，人也得罪了。我都勸過她好幾次。”
張部長說：“敢於逗硬是種優點啊，這是堅持原則的表現，現在我們好多幹部恰好缺乏的就是這點認真勁。這怎麼能夠算是缺點呢？”
我說：“張部長你說的也對，是這個道理。既然非要說秋桐同誌的不足之處，那我就說說，應該說這個同誌工作方法和經驗稍有欠缺的不足確實在一定程度上存在，她呢又比較堅持原則，辦事不講情麵，在依章辦事的同時又沒十分注意到工作方法……她本人埋頭做事的時候較多，精力主要集中在工作上，從不刻意用在處理關係上……”
張部長點點頭，說：“其他方麵呢？”
我說：“重複一下，秋桐同誌平時工作比較忙，在原則問題上寸步不讓，也不考慮會不會得罪人，也不講究一下工作方法，這一點今後要注意一下。其他沒有了。”
張部長：“好的，那就談到這裏，謝謝。”
看來，張部長作為考察組組長，工作經驗豐富，無論遇到什麼樣的談話對象，都不會難倒他。
我站起來剛要出去，又站住看著張部長：“領導，你們的考察結果算不算數啊？是不是玩真的？是不是隻要考察通過了就一定會提拔任用啊？”
話一出口，四位考察組成員臉色都微微一變，張部長微笑了下：“易克同誌，我們是按照組織程序在進行工作，這是一件十分嚴肅的事情，我們會將考察結果如實向上級彙報，至於能不能提拔，那是領導決定的事情，是需要常委會討論通過才能決定的事情，我們的任務就是給領導決策提供真實的依據。所以，你提的這個問題，我無法回答你！”
我的心微微一動，日，看來考察是在走過場？最後能不能提拔還是要上級領導決定，早知道這樣，老子就不用這麼費口舌了。
我說：“哦。十分嚴肅的事情。那無法回答那就不回答吧，我就是隨便問問。”
張部長表情嚴肅地說：“易克同誌，我們的談話結束了，謝謝你。”
張部長顯然是在告訴我：談話結束了，走你！
我於是就走我。
出來後，經過孫東凱辦公室的時候，看到門虛掩著。
我突然想進去看看他，於是推門進去。
孫東凱正在打電話，看我進來，點了點頭，又指指自己對麵的椅子。
我於是關好門過去坐下，孫東凱繼續打電話。
我瞄了瞄孫東凱的辦公桌，看到桌子上有一張信紙，上麵寫著東西。
我側過臉，裝作看窗外的樣子，眼睛斜過去看那紙上的東西。
上麵寫了不少人的名字，都是集團中層科級負責人的名字，每個名字後麵還有個數字。
名字挺多，我隻注意看我關心的。