他今天本來是擔心秋桐會調整趙大健的分工，擔心趙大健會被秋桐剝成光杆司令難看，所以來這裏督陣，沒想到秋桐壓根就沒提調整分工的事情，而是拿理順內部管理體製來著手。而理順各經營單位的內部管理體製，也正是孫東凱在大會小會上多次強調過的，秋桐這麼說，正好是在貫徹他的指示精神。
我於是開始發言：“我認為，秋總的分析站得高，看得遠，措施穩妥，比較可行，按照這個方案，不但規範了服務中心目前的運作，解決了目前公司機關缺人辦事的當務之急，同時維護了團結，又留下了退路，為中心的長遠發展作好了遠景規劃。所以，我完全讚同！”
秋桐看著趙大健：“趙總，你還有新的看法沒有？”
趙大健這會兒一直瞄著孫東凱的表情，此刻，他應該意識到大勢已去了，秋桐沒有提出任何調整分工的事，而是完全站在公司的整體角度來說事，而且說的這些都是和集團黨委的精神相符合的，和孫東凱的指示精神相符合的，他還能說什麼呢？他總不能打著紅旗反紅旗吧？
趙大健訕訕地說：“秋總的方案，在第一階段顯然是不符合服務中心的定位的，但是。但是。中國的事情，往往急不得，也隻能一步步來，我。我表示同意。”
我心裏暗笑，看到趙大健的臉都不由變色了，但還是裝出一副顧全大局、豁達大度的樣子，表態同意，猜想此時他心裏肯定在念叨四個字：大勢去矣！
秋桐然後做總結發言：“這天這個會開得很好，吸納了兩種方案的優點，既解決了當務之急，又兼顧了長遠發展，得出了一個很好的統籌解決方案。這事就這麼定了。會後，請雲主任根據會議精神，製定一個規範管理服務中心的文件出來，要抓緊擬稿，明天早上交給我過目。兩位還有沒有其他事要議？”
我和趙大健都搖搖頭。
我不禁喜從腹中來，屁眼裏衝出一波激動的微笑。
我突然明白了秋桐昨天讓雲朵如此通知趙大健的意圖，她知道趙大健可能以為她要在經理辦公會上調整他的分工，會緊急向孫東凱求援，而孫東凱不會眼睜睜看著趙大健被秋桐將權力一步步剝光，必要的時候，他要出麵幹涉。畢竟，副總是不可以什麼都不分管的嘛！
秋桐的目的就是要利用趙大健把孫東凱調過來，讓孫東凱在這裏坐鎮，她好沒有障礙地理順服務中心的工作。趙大健再囂張，也不能守著孫東凱在經理辦公會上和秋桐鬧，這點最基本的常識他還是有的。
你趙大健給我搗鬼，我收歸你的人、事、錢權，人、事、錢都收歸公司管理了，即使你趙大健繼續分管這個服務中心，實質上也等於被架空了，什麼都說了不算了，特別是公司擁有對服務中心事權的管理，秋桐以後就可以直接過問安排服務中心的工作，趙大健就是想磨洋工都沒機會沒這個權力了。
還有，今天這會是當著孫東凱的麵開的，最後的決議也是大家都看到的，你趙大健要是今後再搗蛋，那麼，秋桐將完全可以理直氣壯將服務中心調出來，不歸趙大健分管，趙大健將啞口無言。
秋桐這一招，實在是妙！
然後，秋桐看著孫東凱：“孫書記，我們的經理會開完了，請你做指示！”
孫東凱笑了：“我看今天這個會開的很好，問題解決的很圓滿，解決問題的思路符合集團黨委的要求，符合我一貫的講話精神。曹主任，蘇主任，我看你們要多學學秋總開經理辦公會的思路和方法，搞好你們內部的機構班子建設。經營委下屬的其他經營部門，也都可以借鑒這次經理辦公會的思路。蘇主任，我建議將此次經理辦公會的模式以經營簡報的形勢在集團各經營單位推廣一下。”
曹麗和蘇定國忙點頭答應著。
曹麗看了幾眼秋桐，眼裏又發出妒忌的目光。
然後，孫東凱又看著大家說：“作為一個部門的負責人，領導藝術是很重要的，該民主的時候要民主，該集中的時候要集中，有時候要強調民主，有時候要強調集中，什麼時候強調民主，什麼時候強調集中，要看情況。”
孫東凱這話可謂是對今天經理辦公會的圓滿總結。
我對這話很讚同，同時再一次感到，孫東凱肚子裏還是有貨的。
會後當天，服務中心立刻開始緊鑼密鼓為各站采購發放各種必需的物品。
我對秋桐說：“你越來越聰明了。”
秋桐說：“吃一塹，長一智，有些時候，人的智慧，是被逼出來的。”
說這話的時候，秋桐眼裏閃過一絲笑意，更多的卻是無奈。
看著秋桐倔強而又無奈的表情，我的心裏一陣慨然。