第57章:改製革新(一)(2 / 2)

嶽海霞哼了一聲,陳明峰這話已經說得很明白了,所謂的代理費也就是說得好聽,其實這就是變相的給人家送禮,可也確實是一個好辦法。隻不過,好好的石材廠弄得到處都是骨灰盒,想想就讓人不寒而栗,女人在這方麵天生比男人敏感,在她心裏總是感到別扭。

長長的吐出一口氣,嶽海霞還是表態同意。

總算是三個廠長的思想取得了一致,陳明峰馬上通知全體幹部開會。當大家聽到新廠長出馬要來一百萬的時候,大家全都高興地熱烈鼓掌,可當陳明峰說出要求他們回去動員全體工人,為了提高工人的安全保護意識,必須每個工人繳納兩千元、中層幹部每人五千元的安全保證金的時候,這些車間主任,科長、廠長都低了頭不說話,心說來的這個新廠長比原來的老張更狠。

原來張世金當廠長的時候也不過隻是貪汙公家的錢財,現在新來的廠長居然把腦筋動在了工人的身上,不僅不發工資,還要工人自己從家裏往外掏錢,真是聞所未聞的怪事。

都說小白臉臉白心黑,這話果然不假。

“這個安全保證金是怎麼回事呢,用句通俗的話來說,那就是工人先交納兩千塊錢,咱們按照季度進行考核,如果大家不出現什麼安全事故,到季度未,咱們就按照一定的比例進行獎勵,如果出現了安全事故,那就要按照同樣的比例從押金裏麵扣款。剛才我說的是普通工人每人兩千,廠子裏的中層幹部每個人要交五千,兩個副廠長每個人一萬,我自己嗎,交五萬。”

笑了一笑,陳明峰的目光從大家的臉上掃過:“當然,交的越多,考核的時候如果有事罰的也就用越多。反過來,如果不出現什麼問題,獎勵的也就越多。如果大家認為我到時候獎勵的太多,是占了大便宜,也可以自願多交,咱們設一個上限,最高可以繳納10萬元,再多的話就不合適了,如果大家都對廠子的安全和今後的前景有信心,都交10萬的話,廠子掙的錢豈不是都讓咱們瓜分了?”

底下隻有幾個人開口笑了幾聲。

聽著下麵那幾聲明顯是應付自己的笑聲,陳明峰喝了一口水,接著說道:“此外,咱們廠今後的工資製度也相應的進行改革,這事經過上級領導同意了的。咱們的工資施行多級標準,毛石車間按照采石的噸數核發工資,單體石塊噸數越重工資標準越高,采石隊的人另外發放野外補助。成品車間計件發放,合格率定在百分之九十,高於百分之九十有獎,低於這個比例要處罰。銷售科按照效益提成,光是賣出去的產品越多不行,咱們以回收的資金說話,出現呆壞賬那是和罰款的,給廠子造成巨大損失的,還要視情況追究法律責任。”

他看了看荊濤和嶽海霞:“這件事情要拿出一個具體的考核獎懲辦法,兩個車間那邊由荊廠長負責,中層幹部和後勤,財務、銷售這邊就由嶽廠長負責了。樣品製作出來以後我會親自靠在銷售這邊一段時間,隻要咱們齊心合力,我就不信咱們廠子翻不了身?從現在開始到下年上半年這段時間咱們要扭虧持平,下年下半年開始到年底,最少要實現贏利六百萬的目標,工人工資翻番,這是我在市長辦公室裏立了軍令狀的,完不成這個目標,我辭職走人。”