第122章 勞動分工理論(2 / 2)

媽媽的話都已經說到這種程度了,江雪晴還能說什麼呢,想了想,說道:“媽,要不然這樣吧,我反正快要畢業了,課程不多了,我給學校請個假,和你一塊開店……”

江母立刻說道:“這怎麼行!你上了這麼多年學,眼看著就要畢業了,怎麼能因為這件事而耽誤你畢業呢!媽媽就算是不開這個飯館,也絕對不能影響到你的學業!”

“真沒事的,媽媽……”

“絕對不行!如果你非要幫我開飯館,那我這個飯館就不開了!”

周歡從記事起就是個孤兒,基本上沒有感受到過親情,此刻看到江雪晴母女倆為了對方而願意做出任何犧牲,不禁很是感動!

另外,他也覺得她們兩個有點不會動腦子,這件事完全可以兩全其美的完成,誰都不用做出犧牲。

於是,他輕咳了一聲,說道:“阿姨,小晴,我倒是有個法子,既能讓阿姨把飯館開起來,又不會影響到小晴的學業。”

她們母女兩人同時問道:“什麼法子?”

周歡笑了笑,說道:“你們的思路可能還停留在過去那種類似於‘夫妻店’的模式上,覺得開個飯館,包括買菜啊、做菜啊、煮湯啊、端盤子啊、洗碗啊、收銀啊等等吧,什麼事都要親力親為。可是,如果真這麼幹,那可真的要累壞了,而且效率極低!其實,阿姨你開這個店,完全不需要這麼辛苦!你找幾個員工,采購、做飯、端盤子、洗碗等等雜活全都交給他們去做,你隻需要做一件事就行了,那就是給羊肉湯調味,最多再加一個收銀。這樣一來,你根本就不需要多辛苦,小晴自然也就不會耽誤學業了。”

聽了周歡的話,江雪晴一拍腦袋,說道:“是啊!這麼簡單的辦法,我怎麼就沒想法?哎呀,我可真是豬腦子!”

江母卻是很擔心的說道:“這個法子倒是不錯,但是,萬一飯館的生意不好,賠了錢,甚至連那些員工的工資都發不下去,怎麼辦啊?”

周歡笑道:“阿姨,你也太不自信了吧?你煮的羊肉湯這麼好喝,如果還能賠錢,那就真的是沒有天理了!我這麼給你說吧,如果你自己一個人開店,那麼拚死拚活,你一天能賣多少碗羊肉湯?你的絕大部分精力和時間都浪費在采購啊、端盤子洗碗啊之類的瑣事上了,效率太低,完全就是浪費你的才華!但是,如果你招了員工,那可就不一樣了,大家各司其職,可以大大的提高效率!你每天隻做一件事,那就是煮羊肉湯!甚至你都不用親自動手,隻需要在最關鍵的幾步上指點一下就行了,這叫好鋼用在刀刃上!”

江雪晴聽得連連點頭:“小歡,你說得很有道理!”

周歡又美美的喝了兩口羊肉湯,笑道:“其實這個理論就是亞當·斯密的勞動分工理論,每個人都專門從事她最有優勢的工作,效率自然就大大提高了!”