根據方案，副局長和副科長的職數，按崗位配齊進行公示，高振民看到，金山分局的吳建平，在民主測評中高票當選，三個副局長名列第一，心想，自己剛來北湖時，周局長就暗示過關照吳建平，後來側麵弄清楚吳建平是老校長夫人老家的一個遠房親戚，老校長夫人下了禦旨，老校長攝於夫人的威嚴，隻得授命於自己的門徒，誰料中途章健夫發難，致使吳建平的提拔流產，忐忑一年後，吳建平總算自己爭氣，高振民也了卻了一樁心事。
三個議題過了兩個，主題都是圍繞人事機構改革，剩下最後一個議題，高振民讓大家休息了一下，尿憋久了的趕緊上廁所。方軍的前列腺炎突然複發，還在會場時尿就不由自主地滴了出來，治療半年花費了近萬元，依然像下水道一樣瘀塞不通，此刻，他奔向衛生間，一個春雷般的響屁炸響，竟然奇跡般地撒出一股春潮般自由奔放的熱尿。林文建心裏惦記著奚若蘭的病情，趁著休會的機會來到走廊上給奚若蘭打電話，問她吃過藥了嗎？又做化療了沒有？問得很仔細，他感覺到奚若蘭在電話裏精氣不濟，已經不勝說話的負荷，一絲不祥襲上林文建的心頭。
回到會場，高振民用眼瞟了瞟林文建，分明是暗示接下來與他或者說與他的提議相關，他喝了口茶，不緊不慢地抖動著雙腿，說：“最後一個議題，研究一下兩個基層分局的局長人選，大家知道，自平山縣局和金山分局出事後，兩個單位主持工作的都是副局長，金山嘛，戴副局長年富力強，金德敖出事後，他受命於危難之際，帶領全局幹部勵精圖治，很快就扭轉了過去工作的被動局麵，得到了全局幹部的擁護，大家都有目共睹。過去的班子是年齡老化、知識退化、思維僵化、工作軟化，這次改革後，班子結構得到了可喜的改觀，吳建平等一批綜合素質很高的幹部進入領導層，實現了年輕化、知識化，很好地解決了班子斷層的問題，事業後繼有人啊，因此，我提議提拔戴勁同誌任金山分局局長。至於平山縣局，考慮到汪偉同誌年紀太輕，閱曆和經驗等各方麵都還有差距，隻能另選賢能，我看辦公室的何其樂主任下去任職比較合適，畢竟他在辦公室幹了十年了，平級調動，換個局長崗位，對他是個更好的鍛煉。當然，提議這兩位同誌，隻是我個人的意見，究竟怎麼樣？大家發揚民主，議一議，兼聽則明嘛。”
高振民的提議，既在情理之中又出乎意料之外，兩個人的綜合素質，都勝任當局長的條件，隻是安排何其樂下去，除了林文建外，大家都未想到。辦公室主任是局長的左臂右膀，熟悉了局長的風格習性，一般不會輕易動，高振民能忍痛割愛，說明對何其樂政治前途的器重。那天林文建找高振民談時，高振民思考了良久，說何其樂頭腦聰明，處事得體，使順了手，還真有點舍不得，但既然林文建提出來了，他理解是想刻意培養他，也許將來還有更長遠的打算，進市局班子甚至做接班人都是可能的事，而他高振民隻不過是北湖國稅政壇上的一個匆匆過客，也許過了年開春即將告別，成人之美，君子風範嘛。
“何其樂走了，誰來接他的位呢？”高振民當時就提了一個問題。
“我看陳東海合適，我們第一次送他去扶貧點時你不是有過這樣的想法嗎？”
“呀，還真有這麼回事，我看這小夥子行，隻是目前扶貧剛開始進入狀態，等哪天路通了，就下調令吧。還有……”高振民的語氣顯得有點遲疑。
“還有什麼呀，老高？”林文建問。
“這樣吧，開黨組會研究時，何其樂的任職由我來提議，隻是接他班的陳東海由你來提比較合適，畢竟機關這塊你分管嘛。”高振民說。
“行，這幾個人無論是品德還是能力都能服眾，相信會順利通過。”
既然高振民主動提出來了，林文建當然要表態，何況他還是始作俑者。林文建說：“何其樂同誌調國稅局後，一直在辦公室工作，十多年來，處理政務、會務和事務，工作勤懇，任勞任怨，為北湖國稅在省局辦公室係統爭先創優作出了突出貢獻，目前正是年富力強的時候，換個崗位對於全麵提高他的領導才能和水平是件好事，相信他也完全能夠勝任，至於金山分局的戴勁同誌，這半年來的工作大家也看到了，確實不錯，提議他擔任局長是合適的，我讚成對這兩位同誌的提名，還有一個問題，何其樂下去了後，誰來接班？我提議由陳東海來當辦公室主任，東海同誌的人品和工作能力我就不說了，大家都在機關，天天相處，情況都清楚，目前他還在農村扶貧，如果大家對我的提議沒有異議的話，先任命，後到崗，緩一步下調令也行。”
章健夫出事後，高振民對林文建越來越倚重，林文建在資曆上雖然稍遜方軍，但其它方麵遠非方軍所能比，現在林文建雖然名義上還不是常務副局長，但實際上別人都把他當常務副局長看，更具體一點，還有人在把他當作高振民的接位人在對待，凡事高振民和林文建拿了主意，也就算已經敲定，所以，當高振民提出人事議案後，林文建一表態，其他人也不可能說出什麼不同意見，待眾人通過後，高振民交待列席會議的馬步歸，迅速擬好公示，同時準備好材料向省局報告，年底快到了，各方麵任務繁重，要爭取盡快到職，避免工作出現空當。