解析：
如果以上問題你的答案80%以上是A，說明你有卓越的創造能力。你有創新意識，而且能夠在工作環境發生變化的情況下進行思考，提出你的新創意。你不會拘泥於固有的工作模式，能夠不斷嚐試新的方案，這讓你能夠很好地應對突如其來的情況。你的思維能力和創新意識不但能夠幫助你發現更多的機會，還能夠促使你不斷行動，從而改進你的工作，為企業帶來更多的利益。即使遭遇了困境，你的思維能力也能夠幫助你成功擺脫。你會成為老板心目中的榜樣員工，從而贏得更多的成長機會。
如果你的答案80%以上是B，說明你的思維能力和創新意識稍遜，你習慣於在創新性和習慣做法之間找到均衡點。你有一定的創新能力，如果你能夠放開自己的思路，打破舊習慣，你就能夠擁有更開闊的思維，你的創新能力也會得到提高。你需要把思考當成自己的習慣，不斷嚐試新的突破，這樣你的思維就會變得更加活躍。
如果你的答案80%以上是C，說明你是一個循規蹈矩的人，你習慣一板一眼地做事，不願意進行創新。你的思維局限在一個固定的套子裏，缺乏創新思維意識。你適合從事那些毫無創造性的工作，如果環境出現了變化，你往往會感到壓力，甚至束手無策。要想得到老板的重視，擁有更多的機會，你就要積極培養自己的思考能力，不能僅僅是俯首聽命。
測試二
了解了卓越的創新能力對於員工個人成長和企業發展的重要性，你就要努力提高自己的創新思維能力，讓自己成為這樣的員工。勇於創新的員工是怎樣工作的？你和他們的差距在哪裏？通過和下麵的觀念和行為方式相比較，你對此就能有深刻的認識。
1.在工作中遇到問題時，不能拘泥於固有的思維模式，要能夠動腦筋，靈活地思考問題。
2.打破常規的創意有利於對工作進行革新，從而不斷刷新業績。
3.有創新的思維能力的人能夠充分享受工作的樂趣，把創意融入工作中去。
4.企業所處的環境在不斷的變化之中，員工要想適應這樣的環境，也要不斷克服自身的局限，實踐新的方案。
5.我們在工作中不能等待機會來臨，要充分發揮自己的思維能力，主動去創造機會。
6.隻要能夠發揮自己的想象力，任何一位員工都有可能成為有創意的人。
7.想別人想不到的，獨辟蹊徑才能夠找到更好地解決問題的方法，提出有價值的創意。
8.我們在工作中不但要有想法，還要有膽識，敢於冒險。
9.努力從現在的工作中發現問題，並尋找答案，這是一個很好的創新方法。
10.工作中的變化並不可怕，可怕的是不能夠把變化轉化為機會。
11.在遇到困境的時候，新奇的創意就會顯示出獨特的力量。
12.正確的問題會給你帶來正確的答案，正確的答案就會帶給你無限的財富。
13.隻有積極去實踐的創意才是好的創意，否則隻能是空想。
14.仔細觀察生活，就能夠從很多小事中發現無限的創意。
15.不要等待，立即行動，能夠讓你的創意更好地實現。
16.不斷學習新知識，豐富經驗，能夠讓你擁有更多的創意資本。
17.為了更好地培養自己的創新思維能力，員工要積極尋找自身知識的缺陷，並不斷學習。
18.對工作中的問題保持濃厚的興趣，從而讓思考成為工作的一部分。
19.當某項工作已經有了解決方案時，設想一種新方案並與之比較。
20.開發工作中的新領域，從工作中找到更多的樂趣。
解析：
以上是那些勇於創新的員工在工作中的表現。如果你能夠做到3-5條，說明你已經開始了對工作中的問題加以自己的思考，你需要不斷地嚐試提出自己的建議和看法以及某項工作的新方案，成功能夠增強你的自信心，從而讓你在創新思維的道路上走得更遠。如果你能夠做到10條以上，說明你的創新能力有了很大的提高，隻要加強學習，並把自己的新知識迅速轉化為提高工作效率的手段，你就能夠成為思維敏銳、有創造力的優秀員工。