老王是個退伍軍人，三年前經朋友介紹來到一家工廠做倉庫保管員。保管員的工作並不繁重，無非就是按時關燈、關好門窗、檢驗貨品、防火防盜等，但老王卻做得非常認真。他不僅每天做好來往的工作人員提貨日誌，將貨物有條不紊地碼放整齊，還從不間斷地對倉庫的各個角落進行清掃整理。三年下來，倉庫在他的管理下安然無事，而且提貨的工作人員每次來提貨都會在最短的時間提到貨物。
這一切被工廠廠長看在了眼裏，在工廠建廠20年慶功會上，廠長給老王按老員工的級別頒發獎金5000元，並有進一步重用的意思。好多在廠工作幾十年的老職工不理解，老王才來廠三年，憑什麼拿到這些獎金？
廠長看出了大家的不滿，說道：“你們知道我這三年中檢查過幾次咱們廠的倉庫嗎？一次也沒有！這不是說我工作不負責，而是我一直都了解咱們廠的倉庫保管情況。作為一名普通的倉庫保管員，老王能夠做到三年如一日地不出差錯，而且積極配合其他部門人員的工作，忠於職守，比起一些老職工來說，老王真正做到了愛廠如家。我覺得這個獎勵他當之無愧！”
責任感是我們戰勝工作中諸多困難的強大精神動力，它使我們有勇氣排除萬難，甚至可以把“不可能完成”的任務完成得相當出色。一旦失去責任感，即使是做自己最擅長的工作，也會做得一塌糊塗。或許有人會說，隻有公司管理層人員才需要很強的責任感，而自己隻是一名普通員工，隻要把事情做完了就行了。事實上，企業是由眾多員工組成的，或許因為分工不同、崗位不同，職責也不盡相同，但每一個人卻都承擔著企業生死存亡、興衰成敗的責任，因此無論職位高低都必須具有很強的責任感。
一個缺乏責任感的員工，不將企業的利益視為自己的利益，很難處處為企業利益著想。這樣的人在任何一個企業都是可有可無的，即使自己不辭職，也隨時都有可能被解雇。一個有責任感的員工，不僅僅認真完成自己分內的工作，而且要時時刻刻為企業著想。這樣的人，在任何一個公司都會被需要，都會得到公司的信任和尊重。事實上，隻有那些能夠勇於承擔責任並具有很強責任感的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的機遇和榮譽。
對待工作是充滿責任感、盡自己最大的努力去完成任務，還是敷衍了事，這一點正是事業成功者和事業失敗者的分水嶺。事業有成者無論做什麼，都力求盡心盡責，絲毫不放鬆努力；不負責任者無論做什麼，都輕率疏忽，一遇到問題就推托借口。這就是兩者最大的區別。
做為現代社會的一分子，麵對日益激烈的競爭，無論從事何種工作，如果缺乏工作責任感，無疑是給自己貼上一枚失業的標簽。對工作負責，就是對自己負責。要知道，職場中容不得半點不負責任，你若不對自己和自己的工作負責，怎麼要求別人對你負責呢。
狼是群居動物，一個成熟的狼群有明確的分工，每隻狼都各司其職，沒有半點馬虎，狼的責任心都很強，往往在自己堅守的崗位上，寧死不退。人生存在這個世界上，都扮演著一定的角色，都享受著社會賦予的權利，同時也肩負這個角色背後所產生的責任。責任都是必須勇於擔當、不容推卸的，履行責任是一個人的光榮使命。