第八章怎樣與工作中的異性辦事 六、上司如何對待女性下屬的“溫柔”
一個日異多元的社會，在單位或公司中，領導們的地位越發變得顯赫起來，領導的形象有時便成了一個單位的形象。一份資料顯示，當今社會領導違法違紀的案件中，近百分之六十以上的案件與女性的“溫柔”有關。對於那些別有用心的女性的“溫柔糖衣”地防範，是一些希望事業有成的領導們一門不可缺少的必修課。
做為一個領導，如果把大部分時間用在尋求感觀刺激上，勢必會令事業受到影響，試想，摟著小秘談合同，你心能安定嗎？
與小秘“溫柔”也總少不了金錢，看電影、進高級俱樂部、遊樂場、舞廳，或出去遊玩等等，哪一樣不需要“鈔票”開門，況且“小秘”們本來就是抓住老板的心理，用“溫柔”來換你的“鈔票”！
看看你辛辛苦苦掙來的錢，變成金銀手飾、高檔服裝穿戴在別人身上，你就那麼安心嗎？
做為一個領導，要時刻注意自己的角色，對於下屬你就是她們的上司，你雇傭她們，就是為你工作的，幫你掙錢的。
隻要明白了這一點，你就該知道怎樣與你的女下屬相處了。
所以，你要提防，“溫柔之水”可能會隨時向你襲來。
如果早晨你走進辦公室，如果你的下屬迎過來向你問好，並幫你整理辦公桌，這是正常的。
如果她又幫你脫外衣，問寒時還要多看你幾眼，不乏脈脈之情，這時，你可要把握自己，不接受過分的殷勤，自己該辦的事，自己完成。你可以說：“噢，挺忙的，你忙你的，這些事我自己來，不必麻煩你。”
也可以說一句笑話：“你幹這麼多，不是發工資時以此向我多要工資吧？”或者說：“我可沒雇你作我的保姆，不該過問的事，就不要越俎代瘡，不然耽誤工作，我可要扣你的工資。”
如此一兩句話，加上麵帶笑容，對方不會十分尷尬，但也會明白你的用意。
如果對方明顯表現對你的異心，甚至有時對你過分親呢，你就該找理由把她調人別的科室，或幹脆向她說明：“這樣做是不可以的。”
你的辦公室裏最好不要安排一位異性，如果有異性，你辦公室的門最好要總開著，門玻璃也不要蒙一張什麼紙，說話盡量要大聲，更不要嘀嘀咕咕，以免別人懷疑。
你要注意自己的言行不接受別人的溫柔，同時也不要向別人施舍你的溫柔。不然就是治好了別人的病，自己卻被傳染上了。
時下流行跳舞，尤其流行交誼舞，那美妙的音樂，動人的旋律。飛轉的身姿，確實讓人身心暢快，忘卻煩惱。
跳舞是交際的極好方式，宋美齡不是就把跳交誼舞看作一種外交手段嗎？
領導者們跳舞要注意，假如出於商業應酬倒也無妨，為了放鬆放鬆也未嚐不可，但要防備異性下屬的“溫柔一刀”在此出現。
最好不要接受下屬單獨請你去舞廳跳舞，盡管她說隻是隨便玩玩。這“隨便”兩字，決不像她說得那麼輕鬆自由，一進入那種場合，你就身不由己了，到時也就晚了。
當一個本不該請你去跳舞的人突然邀請你時，你很想拒絕，但出於禮貌，又不好說出口，特別是男士領導，通常更不能說出口。
此時你不妨答應人家，而且是滿口答應，晚上吃完晚飯後，你再給那位小姐打個電話，說突然有個客戶約見，不能赴約，這樣拒絕，可以減少雙方當麵時的許多難堪。
在舞廳裏麵作為一位男士本應主動請女士跳舞，但作為領導者，和你的異性下屬最好減少這方麵的交際，這方麵交往多了，會在不知不覺中影響你對此人的主觀評價，進而影響到你工作中的一些問題。
不要把你的異性下屬帶到你的家中，更不能輕易去她的家中。即使是你很好的朋友，也是應該忌諱的。
作為領導，你一定常帶著自己的秘書出差吧？有許多事情離開秘書你是辦不了的。
但請注意，出差途中要謹防“溫柔”襲擊。
這是“溫柔”發揮作用的最好時機，兩個人出門在外，舉目無親，自然要互相幫助互相關心。
如果行為正常，本不該非議。但如果溫柔過量，那麼你要拒絕。此時的你切莫感情用事，如果你明顯感到你的異性下屬對你有非分之想，一定不要出麵斥責。因為你們是在出差辦公事，如果得罪了她，這公事也辦不好了。遇到這種情況，最好冷處理。
不管她多麼熱情，多麼獻殷勤，你要裝作無事的樣子，不緊不慢，完全像一個不懂事的頑童，這要看你的表演藝術，演得好，逢凶化吉，演不好，適得其反。
無論男女領導，這方麵許多原則性的問題，應該是相通的。觸類旁通之道。女領導們也應有此種能力。