看見老板強擠出笑容的樣子，陳娜趕緊說：“我建議咱們都往一起湊湊吧！”說完，便很自然地坐在了老板左邊的坐位上，並對老板投來的讚許目光報以會心一笑。
怎麼樣，陳娜的做法聰明吧！相信，就連再尖酸的人也沒道理指責她在“拍馬屁”了。本來這次老板就是想和新員工親近一下，說不定還想借此發掘人才呢！可多數靦腆木訥的年輕人卻辜負了老板的美意，把他晾在一邊，他能高興嗎？
其餘的人可能也想在老板麵前好好表現，但就是礙於臉麵，怕別人說是“馬屁精”才退縮的。
一個不能主動為自己爭取機會的人，如果被提升，將來管理公司、麵對客戶或參加為公司爭取利益的談判時怎麼能有魄力和手段呢？如果換成你是老板，你會提拔這樣的人嗎？
那次晚宴，陳娜給老板留下了非常好的印象，但畢竟隻是一次飯局，何況陳娜初進公司，還隻是一隻“菜鳥”，她實在沒有更多的機會接觸老板。俗話說：做事不看東，累死也無功。
要是沒有老板的讚賞和支持，就算拚死拚活地幹，要想超越上麵層層“屏障”，也實在是太難、太慢。
陳娜是個肯幹會幹的人，她知道隻有自己製造機會才能接近老板。經過努力，陳娜不隻一次在電梯裏與老板“不期而遇”。
有備而來的陳娜沒有像其他人一樣硬著頭皮和老板沒話找話，而是笑吟吟地和老板打著招呼。要是老板問她最近工作如何，她自然是有條不紊、對答如流，但大多時候老板都會和她聊一些輕鬆休閑的話題，陳娜總是表現得很健談，而且還了解了好多老板的個人愛好，更以此加深了老板對她的印象。
聰明的老板是願意給員工留下一個和藹可親的印象的，他也希望員工對他親近圍捧。可因為自卑心和恐懼心在作崇，許多人見到老板都避之惟恐不及，何況是在幾尺見方的電梯裏呢？殊不知老板麵對一個拘謹無措、憋得臉紅脖子粗的人，也會覺得尷尬呀！
所以，你根本不用害怕沒話說，因為在這種場合下，老板為了打消你的顧慮是會和你主動閑話家常的，你隻要把這當做是一次親近老板的機會，別戰戰兢兢的就行了。
也許你會覺得陳娜太有心計了，但她的心計是擺在桌麵上的，是充滿智慧的，對自己的職業發展大有好處。老板也是人，也需要在業餘時間輕鬆一下，那些見到老板就像老鼠見到貓，總想繞道走的人，隻會與機遇擦肩而過。
辦公室裏的大智慧
對於陌生的環境，我們常以沉默拘謹應對，遠離同事，尤其是遠離上司，這種做法不利於個人才能的發揮。如果換個角度思考，能經常有意無意地親近老板，讓他記住你，讓他了解你的意見和想法，你才有可能收獲意外的驚喜。